募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
当社において、全社的な衛生・健康管理に関わる業務推進を行っていただきます。
特に、藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジションでございます。
【職務の内容】
・法的に必要な健康診断、ストレスチェック等に関わる業務を漏れなく行う
・地区安全衛生委員会の運営、産業医巡視への同行等、法的対応が必須な業務を漏れなく行う
・安全衛生方針の立案に関する業務の遂行
・健康相談・健康指導等の面談及び、休職、復職に関わる面談等の実施
・労災対応
・健康施策の推進に関わる業務遂行
【募集の背景】増員募集
健康経営の推進に向け、従来以上の健康不調の「未然防止施策」を強化するため、人員強化致します。
【組織構成】安全健康グループ
現在4名の保健士の方が在籍しております。 （20代、30代、40代）
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■保健師資格
■ITスキル （健康管理システムを利用するため、システム全体像の把握、いすゞ病院とのシステム連携 等の知識が必要です）
【歓迎要件】
■産業保健従事経験
■産業カウンセラー資格
■保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） （会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
