【人事（リーダー候補）】最先端テクノロジーでアーティストの絆を繋げるファン体験創造ベンチャーの転職・求人情報 30663277

募集要項

募集背景: 事業拡大の為

仕事内容: 独自の世界観を持つ特徴的なアーティストを中心とした、ファンクラブサービスを企画・制作・運営を行う同社。ファン体験を加速化させるべく、役員陣と共に経営・事業を牽引する「人事」業務をお任せします。
更なる事業・組織の拡大に向け、2024年10月に人事部門を立ち上げていらっしゃいます。
貴方様には、人事におけるリーダー候補として、
ANYLAND、及びグループ企業・関連会社の採用の他、
人事制度構築および運用、オンボーディングなど、多様な人事業務に関わっていただきます。

更なる成長を遂げるためには、同じ志を持つ人材の採用や、
社内での人事制度を整えていくことが重要だと考えられています。

自走力や積極性を最重要視しているため、経験やスキルは勿論、
大きな裁量を持ちたい方を募集されています。

【具体的には】
■採用KPI管理
■採用施策、戦略の立案～実行
■採用媒体の選定、求人記事のディレクション、スカウト等の運用業務
■候補者のリストアップ、スカウト送付と管理
■全チャネルにおいて候補者の書類選考、面接、メール対応
■社内リーダー陣と連携し選考結果の決定
■内定者対応
■入社者対応
■各種人事制度の構築・運用
■入社後のオンボーディング
■人事関連ツールの導入検討・運用
など

応募資格

必須: 【下記いずれか必須】
■事業会社における人事業務経験をお持ちの方
■人材紹介エージェントとして実務経験をお持ちの方

歓迎: ■ベンチャー・スタートアップ企業における人事業務経験をお持ちの方
■??新規事業企画や立ち上げの経験がある方
■マネジメント経験がある方

フィットする人物像: ■エンタメ業界への興味/関心がある方
■問題解決能力が高く、自ら課題を発見して主体的に取り組める方
■チームメンバーと協力し、目標達成に向けて自走できる方

雇用形態: 契約社員　※試用期間中のみ。契約期間（6ヶ月）後、正社員登用予定。

勤務地: 東京都渋谷区

勤務時間: 10:00～19:00（内、休憩1時間）

年収・給与: 400万円～600万円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。

【昇給】年2回
【成果手当】年2回

待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当
◆慶弔見舞金制度
◆社内親睦会費補助制度
◆各種活性化制度
◆テレワーク制度
◆インセンティブ制度
◆副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）
等

休日休暇: ◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度10日間）
等

選考プロセス: 書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。

キャリアパス・評価制度: 今後の事業成長にとって非常に重要な、リーダー候補としての採用となります。
企業の成長に伴う大幅なキャリアアップ、待遇向上が期待できます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ファンとアーティストを結び付ける新たな常識を創造する事を目的に、最高基準のテクノロジーを駆使し、エンタメ業界のDX化を推進する急成長ベンチャー企業でございます。
誰もが知る有名プロデューサーからも出資を受け、独自の世界観を持つ特徴的なアーティストを中心とした、彼等の世界観を壊さないファンクラブサービス（公式アプリサービス）を企画・制作・運営しています。

【事業内容】
◆ファンクラブサービス
◆公式アプリサービス
◆動画配信サービス
◆ECサイト運営/グッズ販売/イベントサポート

【人事（リーダー候補）】最先端テクノロジーでアーティストの絆を繋げるファン体験創造ベンチャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月27日）

【人事（リーダー候補）】最先端テクノロジーでアーティストの絆を繋げるファン体験創造ベンチャー

募集要項

会社概要

【人事（リーダー候補）】最先端テクノロジーでアーティストの絆を繋げるファン体験創造ベンチャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月27日）