募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社のシステム開発課で、社内基幹システム（SAP）の刷新に伴う切り替えをメインに全般業務ご担当頂きます。
2027年以降に基幹システムであるSAPの刷新が控えており、切り替えにおけるメイン担当として、主に要件取り纏め、設計構築、外部ベンダーへの窓口に携わって頂きます。
メインミッションはSAPの切り替えですが、ご経験に応じて、海外子会社、グループ会社などグローバルに展開している同社の基幹システムの改善や新規ツールの開発、導入にも携わっていただける機会がございます。
～補足～
■SAPに関する知見やご経験が浅い方は、OJTや外部研修等で学びならがご経験を積んで頂けます。
■将来的にマネジメント職またはスペシャリストとしてのキャリアを選択頂けます。
【具体的には】
■社内基幹システム（SAP）の刷新
■次世代基幹システムの設計、構築、ツール導入などの推進
■関連部署との要件定義/スケジュール管理や調整
【募集背景】
2027年以降の基幹システムであるSAPの刷新に伴い、組織強化による増員募集になります。
【組織構成】
情報システム部ーシステム開発課：部長ー課長ーシニア2名ー担当６名ー派遣２名
※SAPの運用・保守等に関わるメンバー：社内6名＋ITベンダー
【働き方】
■残業時間：20時間程度/月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週1～2回程度）
- 応募資格
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- 必須
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（事業会社、SIer、コンサル：不問）
■ERPシステムに関する以下いずれかのご経験または知見
→導入・設計・要件定義・アプリの運用保守 等
【歓迎要件】
■調達購買/在庫管理（MM）領域や、生産計画/生産管理（PP）領域の知見
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 原則土・日、夏期・年末年始・GW連続休暇（9-11日）、有休（13-20日）・慶弔・半日休暇・プレミアムフライデー、ノー残業デー、
【育児・介護短時間勤務制度】育児/介護のため1日の労働時間を8時間から6時間に短縮可
【産前休暇の延長】産前休暇6週間を8週間（多胎妊娠の場合は16週間）に延長可
【裁判員休暇制度】裁判員に専任された社員は、評議等の裁判参加時、特休（有給）を支給
