募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
社内ベンチャー組織であるソフトウェアエンジニアリング部において、各サービスの責任者とともに、事業戦略に沿った営業戦略の立案およびKPI管理、営業組織構築・メンバー管理をお任せします。また、現メンバーの営業力を上げるための育成、マネジメントも期待しております。
事業運営開始から3年で200名に迫る所属人員となっている急成長の部門であり2025年1月にはSOLIZE100％出資のグループ会社のSTELAQとして分社化する予定もあります。
自動車業界だけでなく、医療、Iot、ロボット、金融、官公庁など様々な業界を攻めていきたいと考えております。
【分社後の会社 株式会社STELAQについて】
https://stelaq.co.jp/
【職務内容】
■事業戦略に沿ったIT人材サービス（SES等）における営業戦略立案と実行
■営業メンバーの育成と管理
■営業KPI管理
【募集背景】
増員募集になります。
現メンバーの営業力を上げるための育成、マネジメントができる方を募集しています。2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は200名に迫る組織となっています。今後も事業拡大に向けて、営業組織の強化を図っていきます。
【魅力】
■安定した財務基盤で新規事業の拡大フェーズを一緒に作り上げることができる貴重なポジションです。
■代表と接する機会が多く、経営に近いポジションで様々なことを提案することが可能です。
■オファー年収はご希望以上のオファーを提示する予定です。
■0→1のフェーズだからこそ自分の市場価値を上げることが可能です。
■「SOLIZE」のグループ会社であるため、資金力がありながらベンチャー気質を楽しむことができます。
■リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら事業を成長させていくことができます。
【働き方】
■リモートワーク：週2.3回可能
■残業時間:月30～40時間
※ご自身の都合に合わせて自由に働くことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■IT人材サービス事業での法人営業経験5年以上
■エンジニアのサポート業務経験5年以上（エンジニアファーストな組織に理解がある方）
■営業組織のマネージメント経験5年以上
■ソフトウェア技術の基礎知識
■人材サービスの契約管理について知識がある方
【歓迎要件】
■スタートアップ企業での経験
■将来、CxOなど経営側へのキャリアを目指している方
■営業組織立ち上げ経験
■Sier企業あるいは第三者検証企業で営業としての就業経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
