募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
配属となる事業創造本部 FPM事業推進ユニットでは、カーボンニュートラルに貢献する吸着材の開発を行っております。
具体的には工場排ガスや空気からCO2を分離回収する固体吸収剤を開発しております。CO2排出源であればほぼすべての顧客がターゲットとなる製品になっており、
2030年の上市に向け、実証実験（※）、顧客開発等を行っております。
※実証実験:同社八戸製錬にて、CO2回収の実証試験も行っております。
今回、ご入社いただく方については、以下業務をお任せいたします。
【職務内容】
・性能影響因子の特定、および新規検査評価方法の検討と導入
・製品検査の計画立案と実行、顧客要求への対応、グループ員の労務管理
まだ製品化まで至っておりませんので、スペックを作りこんでいくフェーズとなります。同社の品質保証部と連携し、スペック新設とデータ取り、提案までを対応頂きたいと考えております。
【業務の面白み/魅力】
事業創造本部は、当社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。
■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。
◆企業について:
同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※
・製造業において品質保証業務経験、ISO9001の知識・運用の経験をお持ちの方
・チームマネジメントの経験（目安：1年以上）※チームの規模は問わない
【歓迎要件】
新規製品の立ち上げやスペック設定の業務経験のある方
語学（英語）:メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
～三井金属は男女共同参画を推進しています～
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 900万円～1070万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後即日付与5日～15日/入社日に基づく）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
