募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■安保輸出管理に関し、下記について社内外と連携してマネージメントを行う。
（１）輸出管理全般の知見に基づく当社事業の支援
（２）該非判定、各種審査全般の承認処理
（３）関係法令改正時の解釈実施、社内向け説明資料作成指示
（４）輸出管理システムの運用及び輸出管理業務のドキュメント化推進
（５）社外弁護士の適宜活用
【期待する役割】
輸出管理のマネージメントを行い得る（現在または将来）人員、米国EAR改正等への対応可能な語学力を有する人員、及び技術知識を持って該非判定を担当できる方を希望いたします
（技術知識と語学力を備え、安保輸出管理業務に幅広く対応できる人材を求める）
【募集背景】
輸出管理に関する日本及び米国等の法令対応、かつ輸出管理全般において組織マネージメント可能な人材を確保するため。
【キャリアパス】
リーダーを経て、業務遂行力および意欲があれば、幹部社員への登用
【組織構成】
■法務・安全保障輸出管理統括部 安全保障輸出管理室 管理課
幹部社員： 3名
男性：6名 女性：１名
平均年齢： 50歳くらい
【働き方】
■フレックス（コアタイム無し）
■リモートワーク：週3回まで可能
■転勤無し
■役職定年無し
■定年：60歳 再雇用：65歳まで
- 応募資格
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- 必須
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■電機メーカー（非半導体も可）での輸出管理業務の経験あり
■該非判定にある程度対応できる技術知識を有する
■TOEIC600点以上（海外法改正の解釈、Email送受信の業務あり）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 1070万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季
年次有給休暇（20日）、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等
