募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・ 国内外の当社生産拠点間における生産移管（例：米国生産から日本生産に切替、国内グループ会社の生産集約）
・ グループ事業会社からの生産受託に関する生産管理業務の標準化、合理化、プロセス改革
・ 生産性や工場負荷などの指標化、原価管理、Dashboard 構築
・ 生産管理業務の遂行（製販審議、仕込み、生産計画立案、生産進捗管理、棚卸在庫管理
・ 生産物流の最適化
【やりがい・魅力】
工場の司令塔として生産全体を見渡し生産活動の中枢を担います。収益に直結する業務です。決められた作業をこなすだけの業務とは異なり、臨機応変に日程調整、進捗管理、人員確保、在庫管理、生産資材の納期調整といった幅広い仕事に携わります。部署間の連携が重要でありマネジメントスキルが培われます。難しい局面を打破して顧客に製品を届けられたときに大きな達成感を味わうことが出来る職種です。
【働き方】
時間外勤務原則無
月4回が在宅勤務の上限ですが、育児や介護その他特別な事情に該当する場合は、月4回を超えて取得可能です。
※書類選考後は一次面接の前に女性人事との面談がございます。同社の理解を深めていただくとともに応募者様のご志向を伺い、ポジションのすり合わせも行います。
- 応募資格
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- 必須
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■精密機器メーカ・産業機器メーカなどで生産管理、生産技術の業務経験がある方
■リーダー以上（係長、課長）のマネジメント経験
【こんな経験、知識のある方尚歓迎】
■経営工学部、経営学部、経済学部、情報処理系の学部を卒業
■TOEIC500 点以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 慶弔休暇 年間3回大型連休（春・夏・年末年始） 年次有給休暇初年度18日（入社日による）・次年度以降21日 育児休職制度 介護休職制度ほか
