募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
鋼材第一本部開発室にて、下記業務をお任せします。
【職務内容】
■プレM&A実務：M&A戦略策定及び推進、買収候補先企業の初期的調査/分析
相手方企業へのアプローチ/各種交渉/ディールプロセス構築
■M&A実務：各種デューデリジェンス、分析資料・稟議書作成
■PMI支援
【キャリアパス】
鋼材第一本部の新規M&A実務に従事にしていただき、一定期間経過後は人事ローテーションも踏まえ、管理部門である事業総括部や経営企画部等との人事交流や、海外の事業会社駐在を含めた実務経験を蓄積していただくことを期待しています。
【募集背景】
当社は第八次中計（2024～2026年）において、基礎収益力強化のため戦略的M&Aの実行を掲げています。鋼材第一本部の需要分野は、造船・橋梁・建設等のインフラ分野、洋上風力等の再生可能エネルギー分野等などを取扱っており、これらに関する戦略的M&Aを実施するため2024年4月に新たに創設された組織です。
さらなる事業拡大を目指した組織強化のため、募集いたします。
【残業時間】平均30‐40時間/月 ※定時就業時間が7時間15分と短めです。
【同社の強み・社風】
某商事・某社双方の株主が50%ずつ出資してできた鉄鋼総合商社である当社は、
設立以来20年間積み上げてきた当社独自のネットワークに加え、
両株主のビジネスネットワークも活用しながらグローバルにビジネスを創出することができる点がビジネス上の強みです。
一方、会社設立時の両株主の出資比率の関係上、両株主の子会社ではない為、
アイデンティティをもって事業を展開できる点も魅力です。
また二つの異なる会社の鉄鋼部門が分社・統合されて設立された会社のため、
自由闊達なコミュニケーションを重んじます。
更に単体で961名とコンパクトな会社規模も後押しして、「アットホームで風通しの良い社風」が特徴の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に写真貼付をお願いします※
■M&A業務（投資戦略策定、デューデリジェンス、稟議書作成、PMI等）経験
■中級レベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 680万円～1280万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 休日は土日祝日
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇 等
定年：60歳 再雇用あり／65歳まで
