募集要項
- 仕事内容
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京阪HDグループにて不景気に強い不動産管理ビジネスを展開する当社にて、分譲マンションのフロント管理業務をお任せします。お住いの皆様が居心地よく日々の生活を送れるよう運営をサポートをお任せします。【具体的には】
・管理組合の責任者である理事会の皆様との日々の打ち合わせ
・年に1度の総会準備と運営、議事録作成、
・担当マンションの現場巡回などを行っていただきます。
一人当たりの担当物件数は7～8棟となり、営業ノルマに追われることもないため管理組合にしっかりと寄り添いながら従事していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】マンション管理の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- 【資格】管理業務主任者の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 【働き方】残業は月20時間程度と比較的少なく柔軟な働き方が可能です。理事会等で平日夜間開催もありますがフレックスタイム制のため、午前出社せずに午後から出社いただくなど自身でスケジュール調整が可能。育休や産休の取得実績もありライフイベントがあっても長く続けやすい仕事です。総会等で土日出社がないわけではありませんが、友人と遊ぶ・冠婚葬祭の参加などは問題なく休日取得いただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 13:00～15:00
所定労働時間
08時間00分 休憩60分
（標準的な勤務時間 09:00～18:00）
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
月給 300,000円～400,000円
基本給￥257,000～￥340,000 固定残業代￥43,000～￥60,000を含む/月
■賞与実績:年2回（7月/12月、基本給の4ヶ月分）＋決算賞与あり
固定残業代制度 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20時間/月
- 待遇・福利厚生
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＜資格補助補足＞
■各種社内外研修あり：資格関連、マネジメントなど社内外の様々な研修を受けられます。
＜その他補足＞
■育休・産休制度
■営業手当
■65歳までの再雇用あり
■出張手当
- 休日休暇
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年間 120日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始5日
その他（休日出勤は振替休日を取得いただきます）
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
- 選考プロセス
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面接回数
3回
筆記試験：無
選考場所：大阪本社
