【岡山】人事（労務・教育）株式会社マムハートホールディングスの転職・求人情報 30661211

募集要項

仕事内容: ＜マルイグループ事業＞残業月20H／食品スーパーマーケット運営
■創業当時から変わらない「うまいものなら、何でもマルイ」の精神で事業を展開
■「おいしい」の提供を通じて地域に新たな価値を生み出していくを信念にこれからもあり続ける企業です。
【職務概要】
スーパーマーケット運営のマルイGrで労務、教育メインの人事業務をお願いします！

【職務詳細】
・労務管理全般
・労働時間管理・給与計算
・各種規則規定の改廃
・人事制度運営・管理・改定
・人材育成全般
※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。
【同社の魅力】現在は岡山県、鳥取県、島根県で食品スーパーマーケットを展開しています。2020年からは本格的にデジタルトランスフォーメーションへの取組みを開始しました。フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化、お客様1人ひとりの購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

年収・給与: 年収:350万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（5月）

休日休暇: 月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数100日、夏季休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、調整休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
食品スーパーマーケットを運営。岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業。

【会社の特徴】
株式会社マルイ（山陰地方を中心にスーパーマーケット事業を展開。うまいものなら、なんでもマルイを掲げ、商品の鮮度・品質・価格にこだわり、また地元企業との積極的な商品開発も行う。）【ワークライフバランスの推進】「15分早く帰ろう運動」・「ノー残業day」の実施。働き方ルールの徹底。時間外労働の適正管理、管理層・MG層に対する労務管理研修の実施、労務管理システム（Navisia）導入による時間管理の高度化、働きやすい環境の整備、人事労務管理システム（smartHR）導入による従業員ひとり一人とのつながり環境向上、デジタル化促進による時間効率の改善、紙媒体削減によるロス時間の削減、従業員サーベイ稼働による、テーマ毎の現状・意識調査と改善活動の活性化、コンプライアンス研修の計画的実施による、コンプライアンスリテラシーの向上、従業員の子供が参加できる「子供参観日」の開催