募集要項
- 募集背景
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今回同社が増員するのは経営企画・経営管理部門をリードいただくスペシャリストです。
全社の中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードし、会社経営にかかわる業務を中心に担当いただくだけでなく、社長やCFO等の経営層に近く広い視野と高い視座を持って働くことが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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経営管理のスペシャリストとして、全社および各事業部の事業成長をFP&A業務を通して支え、組織をドライブ・リードし、ともに伴走頂ける方を募集します。お任せする業務は以下の通り。【FP＆A業務】
・中期経営計画・予算作成サポート業務
・予実統制（月次・四半期のPL・KPI予実管理）
・人員管理
【BPR業務】
・FP＆A業務フロー構築及び改善
・FP&A業務に関連するシステム導入 など
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験を有する方
・コンサル・金融機関・事業会社問わず、計数管理の経験がある方
・財務会計の知識経験
- 歓迎
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・BIツール使用経験ないし、習得意欲のある方
・簿記1級、2級または同等の知識をお持ちの方
・上場準備企業での実務経験がある方(業界は問いません)
・成長企業でワンランク上の職務経験を得たい方、コミュニケーション能力の高い方
・M&Aのソーシング、交渉経験をお持ちの方
・IRに関する経験をお持ちの方
・ビジネス英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
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東京都品川区
（最寄駅：大崎、五反田）
- 勤務時間
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09：00～18：00
休憩60分
残業目安：40時間未満／月
- 年収・給与
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年収800万円～1,200万円
年俸制
※前職年収・能力を考慮して決定いたします。
（昇給） 年1回／2月 （賞与） 年2回／１・７月 （昇格） 年2回／１・７月
（手当） 交通費全額支給、転勤時の引越し費用負担(規定有)、単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、連続休暇取得制度、定期健康診断、社用携帯支給、結婚・出産お祝い金など
- 休日休暇
- 土日祝（完全週休2日制）、年間休日日数120日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、年次有給休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
