募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設の工事に伴う施工管理（電気）を担当していただきます。
・施工計画の作成
・協力工事会社の選定
・施工管理（協力会社の管理）
・竣工検査
・関係者との打ち合わせ（設計部門、協力工事会社、顧客）
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、病院、大学、公共施設、マンションです。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容リニューアル工事です。
・工事期間は数週間～1ヵ月程度です。
・担当地域は大阪府が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・役職別の年収額イメージは下記の通りです。野村グループのため給与水準は業界内トップクラスです。
- アソシエイト職2級／350万円～450万円
- アソシエイト職1級（副主任）／450万円～550万円
- リーダー職2級（主任）550万円～650万円
- リーダー職1級（課長代理）650万円～750万円
- マネジメント職（課長）／750万円～900万円
- シニアマネジメント職（部長代理）／1,000万円以上
・有給休暇（年間20日）の消化率は平均50％です。
・休日出勤が発生した場合は代休（取得率100％）を取得いただきます。
・会社の離職率は約3％です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
資格不問
※ 2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関西支店／大阪府大阪市西区阿波座1-4-4
- 勤務時間
- 09時00分～17時40分
- 年収・給与
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400万円～500万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度（退職一時金＋確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会制度
・団体保険制度
・資格取得支援制度
・レクリエーション活動助成金制度
・育児に伴う休業制度
・短時間勤務制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数124日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り（SPI試験＋性格検査）
■ 企業特徴
【野村不動産グループの総合ビルマネジメント会社】
大型オフィスビルの建物管理・工事を手掛ける野村ビルマネジメントと高級マンションの建物管理・工事を手掛ける野村リビングサポートの合併に伴い設立された総合ビルマネジメント会社です。建物管理を手掛ける設備管理事業、リニューアル工事の施工監理を手掛ける建設事業、建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメント事業を事業の柱として、総合的なビルマネジメント事業を展開しています。
【高層建物・高級マンションの豊富な管理実績】
大型オフィスビル、商業施設、データセンター、教育施設、公共施設など、約730棟（延床面積9,147,226平方メートル_東京ドーム703個分）のビルマネジメントを手掛けています。高級マンション（PROUD）の設備管理も手掛けており、関東エリアを中心として約15,000戸の管理戸数を誇ります。全ての管理建物の約7割が首都圏で占めます。
【グループに依存しない受注基盤】
野村不動産グループの各種建物の管理実績のほか、グループ外の管理実績も豊富にお持ちです。全体の管理実績のうち野村不動産グループのビルマネジメントが約35％、グループ以外のビルマネジメントが約65％で構成されており、グループに依存しない受注基盤があります。既存建物の価値を如何に高めるかを問われる現在、マーケットの需要拡大に伴いさらなる成長が期待できる会社です。
【若手中途社員の活躍】
中途社員の比率は全社員の約6割を占めます。新卒社員と中途社員に分け隔てなく、実績や評価に応じてキャリアアップを図れる環境のほか、総合ビルマネジメント会社ならではの各種キャリアチェンジも実現可能な環境です。また、様々な資格取得の支援制度のほか、自社研修施設での技術研修、上級職昇格者研修・指導職昇格者研修、基幹職昇格者研修を実施するなど、社員の教育体制が充実しています。
【高い給与水準】
高い給与水準を誇る野村不動産グループのため、ビルマネジメント会社の中でもトップクラスの給与水準と生涯年収を誇ります。高い給与水準を見込める環境の中でワークライフバランスを維持できる会社のため、同業のビルマネジメント管理会社のほか、大手ゼネコンおよびサブコン出身の技術者が働き方の改善を求めて同社へ入社しています。
