募集要項
- 仕事内容
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営業部長候補として本社と連携しながら営業活動をマネージャーとして展開していただきます。
【業務詳細】
■チームマネジメント
・営業チームのマネジメント業務
・目標設定や業績評価、教育チームメンバーのモチベーションを向上させる
・営業予算の管理
■営業戦略の立案/計画作成と実行
・目標達成に向けたグループのマネジメント業務
・チームを指導
・新規顧客の獲得と既存顧客の拡大
・市場の分析とレポート作成: 市場動向や競合情報を定期的に分析
・製品・サービスの改善や新商品の開発、マーケティング戦略の調整
■営業戦略の策定
・アメリカ市場における営業戦略の立案・実行
・客先ニーズ/市場調査/競合他社の動向把握
■営業活動
・既存の顧客との関係強化、顧客満足度の向上やロイヤルティの構築。横展開のビジネスの提案
・アフターマーケットビジネスにおいて課題を見つけ解決する事での拡販
■マーケティング/新規開発と開拓
・客先訪問やプレゼンテーション、交渉、顧客のニーズの深耕
【働き方】
赴任前に半年～1年程度本社等での研修があります。
入社半年～1年程度は本社（桜木町）へご出勤いただきます。
【同社の魅力】
同社は従業員数名171名（単体）、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカー。
創業から約70年。安定性は抜群です。
また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長、
東証上場企業3500社中、年間株価上昇率でトップクラス。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・海外で英語での相手先との価格や商品スペックの交渉
・外国人部下のマネジメント経験
・機械系メーカーでのBtoB営業
- 歓迎
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【歓迎】
TOEIC860点以上（ビジネスレベルの英語力）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外営業
- 勤務地
- 神奈川県 / アメリカ
- 勤務時間
- 【就業時間】07:30-16:30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 通勤手当、住宅手当、営業手当
通勤手当：月額50,000円迄
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金あり（401k）
■従業員持株会制度
■会員制福利厚生サービス
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日128日 完全週休二日（土日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇制度有（実績有）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
■面接回数：2回 ■適性試験：有
■一次面接～二次面接※適正検査（自宅受検可のSPI）
