募集要項
- 仕事内容
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(雇入れ直後)（部長1名・グループマネージャー1名＋採用メンバ1名体制にて）
法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。
■業務内容：
・契約書のレビュー、作成、管理
・社内の法務関連事項の相談対応
・登記関連の業務
・取締役会や株主総会などの機関運営
・社内規程の管理
・知的財産権の管理
・コンプライアンス推進に関する業務
(変更の範囲)
会社の定めるすべての業務
【当社の魅力】
・すでに豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる
1600社以上に導入され、テクストマイニングでトップのシェアを誇るサービスで、すでに導入実績多数。誰もが知る上場、大手企業で成果を発揮し高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に自信を持って提案できます。
- 応募資格
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- 必須
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◆法務業務の経験（目安：3年以上）
◆当事者意識をもち、他部署とも積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組める方
- 歓迎
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・法律系資格の有資格者
・法律事務所等における企業法務に関する実務経験
・法科大学院卒業生
・ガバナンス/コンプライアンスに関連する業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月
- 勤務地
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（本社）東京都港区東新橋 ＊敷地内全面禁煙
〈アクセス〉
都営大江戸線 汐留駅 直結
ゆりかもめ 汐留駅 徒歩約7分
※オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 年収・給与
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年収 450万円～650万円
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
月給制：290,000円～420,000円
月給内訳：基本給 214,566円～ 固定残業代（45時間）75,434円～
賞与年2回、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・在宅勤務制度・サンクスポイント制度（感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元しています）
【家賃補助制度】※2024年4月より金額をアップ！30以上の枠を新設しました！
◆適用条件
35歳未満であること
自身が世帯主で契約者の賃貸物件に住んでいること
親と同居していないこと
◆補助額/月
30歳未満：メンバ：35,000円 副主任：25,000円
30歳～34歳：一律20,000円
【オフィス環境】
オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品
- 休日休暇
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※年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
