【新潟】エリアマネージャー候補株式会社ギフトホールディングスの転職・求人情報 30658825

募集要項

仕事内容: 東証プライム上場【店長年収平均600万】～ラーメン店「町田商店」「豚山」を展開～
【職務概要】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
【副店長 or 店長入社】※「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

【職務詳細】
・食材管理
・スタッフ育成
・店舗運営
【お店を作り上げる喜び】飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げていただきます。
【あなたの頑張りを正当に評価】調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方

【あなたの頑張りを正当に評価】
調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。
自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しているので、今後もさらにポストは増える予定です。

【年収例】
600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当
800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当

年収・給与: 年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:処遇面に関しては、ご経験やスキルに応じて決定します。
賞与:年2回
昇給:年2回

待遇・福利厚生: 交通費規定支給（全額支給）、社員持株会、夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当、社宅制度、独立支援、家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円(規定) 、退職金制度、インセンティブ制度（年4回／店長以上）、海外トレーニー制度、制服貸与、まかない有
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日105日、週休2日（シフト制）、有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇制度（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有）

選考プロセス: 書類選考→１次面接→最終面接→内定　※WEB面接可能
書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接（一部部署のみ）
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
飲食店の経営

【会社の特徴】
【明確な評価制度＆昇格試験】
「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」　自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。