募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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地域に根ざした金融機関として、中小企業の経営者と密接に関わりを持ち、企業の成長をサポートすることができます。・新設した『リテール戦略Gr』は、既存取引先、純新規先の中小企業に対し、融資（プロパー、協会保証付 等）だけでなく、“こまりごと”に応じた様々なソリューションを、営業店とともに提供します。
・法人部内のテレマーケティング担当が、架電を通じてお客さまの“こまりごと”を捕捉したのち、リテール戦略Grがお客さまを訪問します。案件化した場合、案件組立や書類作成等を行います。
・上記の他、商工会や信用保証協会等、情報交換を行い、営業店へ発信します。
＜業務内容（変更の範囲）＞
原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・銀行や信用金庫などの金融機関で法人業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・銀行や信用金庫などの金融機関にて法人営業・管理業務のご経験をお持ちの方
・社内外問わずコミュニケーションを取ることが得意な方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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さいたま市
・原則、本社へ出社し、日中はアポイント取得またはお客さまへご訪問。
・お客さまの資料等は最寄りの営業店の融資担当者に預け、その店舗で就業時間まで書類作成。
・直行・直帰となる場合も有。
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
- 勤務時間
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8:40～17:25（実働7時間45分）
休憩：60分
残業：有（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
- 年収・給与
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年収：630万円 ～910万円
月給：317,500円～451,700円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給有
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：会社規定により支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
〈その他〉
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、祝祭日
・年間休日数：122日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接
▼採用内定
