人事（組織開発・研修） ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社クロス・マーケティンググループの転職・求人情報 30658120

募集要項

仕事内容: 【プライム上場】業界最大級のマーケティングリサーチ企業／組織開発／社内研修企画
【職務概要】
組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営
・社外研修の選定および社内展開
・研修プログラムの効果測定と改善
・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整　など

★組織人材開発グループについて★
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社Visionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強くかつスピーディに推進していきます。

これまでの人事関連のご経験を活かし、同社と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・同社のミッション＆ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【尚可】
・ベンチャー／スタートアップ企業での人事業務経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験

フィットする人物像: ・人材育成に情熱を持って取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、プロジェクトマネジメントが得意な方
・創造的な問題解決能力を持ち、自己主導で業務を推進できる方

勤務地: 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ 24階
京王新線「初台」駅東口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:600万～800万程度
月給制：月額408200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年
昇給:1回／年

待遇・福利厚生: 交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種　他
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間120日以上※2024年、2025年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、婚姻休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年・10年）他

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業

【会社の特徴】
同社グループは、2013年の創業10周年を「第2創業期」と位置付け、持株会社体制へ移行するとともに、新規事業の開始やアジアエリアへ向けたグローバル展開を進めてきました。国内の主力事業であるリサーチ事業も着実に成長を続けています。
設立約20年を迎え、現在標榜しているのはリサーチ会社の範疇を超えた、顧客のマーケティングパートナーです。クライアントと同じ目線に立ち、マーケティング上の課題を整理した上でリサーチ手法を多様かつ柔軟に組み立てていき、顧客が気付いていない視点からのアプローチや提案こそが、真のパートナーとしてのあるべき姿だと考えています。そしてマーケティングと親和性が高いIT技術との融合により、その可能性はまだまだ無限に広がっています。

売上高: 165億3500万円（2016年12月期予想/連結） 148億5900万円（2015年12月期実績/連結） 81億4100万円（2014年12月期実績/連結） 63億2900万円（2013年12月期実績/連結） 54億4600万円（2012年12月期実績/連結） 44億2400万円（2011年12月期実績/連結） 34億4830万円（2010年12月期実績）