【東京：リモート】人事制度・施策の立案・実行 ※土日休み ※年間休日120日以上 JCOM株式会社の転職・求人情報 30658112

募集要項

募集背景: 体制強化のため

仕事内容: 東証プライム上場企業のグループ／福利厚生充実／1995年創業の安定基盤
【募集背景】
人事本部は「FY24 - FY27中期経営計画」の実現や、10年後を見据えた時に「成長戦略の立案・実行や将来、経営を担う人財が今、育っているのか」という課題意識を持ち、「各事業の局面に応じた短期施策」と「全社レベルの中長期施策」、及び施策の実行を支える「制度面・システム面の変革ポイント抽出」の3軸で人財戦略を形作ることを最優先課題と位置づけており、これらの人事課題に対して、戦略的、かつ、スピード感をもって推進出来る人財が必要なため

【職務詳細】
■事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定／人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE／ASISを埋めるための効果的な人事制度／施策の立案
■上記に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討、併せてタレントマネジメントシステムのリプレースも検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進
■各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行
■幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等

◎当面は、人事本部の重要ミッションである、『事業戦略に即した人事制度の刷新や人事施策の企画立案・実行』を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
■各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及び合意形成の経験
■下記いずれかの経験
・事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）／運用の経験（4年以上）
・コンサルティング会社での人事制度設計や組織／人財開発支援の経験（2年以上）

【尚可】
■人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など
■人事制度／労務施策の運用経験
■経営陣と経営課題や組織課題について議論し、解決を行った経験

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ■セルフスターターな方
■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館
JR線「東京」駅より徒歩1分／東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分

勤務地変更の範囲：※2026年9月に本社オフィス移転予定
（東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー）

勤務時間: 9時30分～17時45分（所定労働時間：7時間15分）

年収・給与: 年収:520万～740万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当／確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄制度／慶弔見舞金制度／借上社宅制度／福利厚生倶楽部（リロクラブ）／EAP／社員モニター制度／育児時短勤務制度／定期健康診断　等
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日122日（2024年度）】完全週休二日制（土日）／祝日／慶弔休暇／年末年始／育児・介護休暇／有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接⇒SPI試験（WEB）⇒最終面接⇒内定※営業職はSPIに加え性格テスト
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: JCOM株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

【会社の特徴】
いずれも東証プライム上場企業であるKDDI株式会社と住友商事株式会社のグループ企業として、CATV／インターネット／固定電話／モバイル等のサービスを展開しています。1995年の創業時より地域密着型の放送・通信事業に取り組んできた他、映画や番組等の映像エンターテインメント事業を通じて、国内外に様々なコンテンツを配信しています。

企業理念「もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」の実現に向け、大切にする価値観と行動指針であるJ：COM WAYを日々当たり前に実践し、経営基盤強化の「サステナビリティ経営」と、成長戦略である「中期経営計画」を一体的に実行することで持続的成長を目指しています。

設立: 1995年1月

資本金: 456億円（2024年4月1日現在）

売上高: 8923億円（連結）（2023年度）※国際会計基準（IFRS）

従業員数: グループ総計15871名（2024年3月末現在）

【東京：リモート】人事制度・施策の立案・実行 ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

【東京：リモート】人事制度・施策の立案・実行 ※土日休み ※年間休日120日以上

募集要項

会社概要

【東京：リモート】人事制度・施策の立案・実行 ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）