募集要項
- 募集背景
- 部署強化の為、増員
- 仕事内容
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<当社の賃貸マンション企画開発を担当>★R-18制度(18時定時退社推奨する制度も有）
・マンション開発用地の情報収集
・建築プラン立案・精査
・システムを使用した用地査定
・賃料設定・概算見積(フォーマット有）
・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
★インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）
※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。
1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
▼従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】企画開発営業職
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方
- 歓迎
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■不動産業界でのコネクションがある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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求める人物像
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3か月※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
- ポジション・役割
- 企画営業 課長職
- 勤務地
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福岡市博多区博多駅前 博多駅より徒歩5分
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】福岡本社
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
- 09:00~18:00 休憩60分 残業（月平均20時間）
- 年収・給与
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賃金
■想定年収：645万～715万円（経験・能力等考慮）
月給：418,300円～469,800円
※1．管理監督者のため、残業手当無し（深夜残業除く）
※2．上記年収にはインセンティブは含まれていません
■昇給 年2回 （1月、7月）
■賞与 年2回 （6月、12月） 年間2ヶ月想定
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
・通勤手当（上限20,000円）
・住宅手当（上限25,000円）※当社規定による
・役職手当（10,000円～50,000円）
・資格手当（5,000円～50,000円）
・深夜勤務手当
・出張手当
■福利厚生
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯
・再雇用制度
■定年制度 60歳
・再雇用制度 65歳
- 休日休暇
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<年間休日125日>
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（人事）⇒ 適性検査（SPI） ⇒ 最終面接
