募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員採用
- 仕事内容
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【分譲営業】【仲介営業】※仕入れから販売まで一貫してご従事して頂きます！【分譲営業】
得意分野を活かせる環境で、ゆくゆくは事業所経営もお任せする予定の為、マネジメント志向のある方はぜひご応募をお待ちしております！
ユニーブルシリーズをはじめとした分譲マンションや戸建住宅の企画・販売。
ニーズに合った用地の取得、物件コンセプトの策定・販売を担います。
また、多様なブランドの開発・展開もしており、魅力的なブランドを生み出しています。
【仲介営業】
土地や建物を売りたい、買いたいとおっしゃるお客様をマッチングし、取引をまとめます。
お客様のお住まいのご要望にもお応えします。
□従事すべき業務の変更の範囲
(雇い入れ直後）分譲企画・販売/不動産売買仲介
(変更の範囲）会社で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界、建築業界で5年以上の営業経験をお持ちの方
・第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格
- 雇用形態
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□正社員/無期雇用
□試用期間2ヶ月（分譲販売、不動産仲介など1契約成立によって正社員へ登用します）最大1ヵ月延長あり
- 勤務地
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□福岡県福岡市中央区/福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩5分
□就業場所の変更の範囲
（雇い入れ直後）福岡営業所
（変更の範囲）会社で定めた就業場所の範囲
□受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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□08:00-17:00/休憩時間60分
- 年収・給与
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□初年度年収350万円 ～ 949万円
【モデル年収】
26歳総合職380万円、35歳（主任）590万円
45歳（課長）700万円、50歳（次長）800万円、55歳（部長）900万円
※賞与は成績により変動します。
※33時間の固定残業代含む/超過分は別途支給（月残業平均時間10時間～20時間ほど）
□昇給 毎年1回（4月）の定期改定 ※人事の発令日をもって変更
□賞与 原則年2回（7月・12月）支給日：都度定める会社業績/個人評価を勘案し支給日に在籍する者に対して支給
- 待遇・福利厚生
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□厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
□通勤手当（会社規定に基づき支給上限10万）
□資格手当 資格手当支給はポイント制にて行う。ポイント×1,000円（別途ポイント表有）
□退職金制度有り
□社員持株会
□保養施設あり（篠島・熱海）
□当社管理物件へ2割負担で入居可（条件あり）
□定年制度 あり（60歳）
□再雇用制度 あり（定年後1年1回更新改定）
- 休日休暇
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＜年間休日113日＞
火・水 夏季5日・年末年始6日
その他週休二日制（会社カレンダーに基づく）
(有給休暇は入社後半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）
筆記試験無し
