募集要項
- 仕事内容
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具体的な業務内容
人事制度の企画および改善案の提案
労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
就業規則や諸規定の運用
労働トラブルの予防・解決への対応
人事データベースの管理および分析
給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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1000名以上の組織規模での労務経験
労務の実務経験 5年以上
L 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
L 労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方
L 人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方
業務効率化策の検討・実行経験のある方
Excelの基本的な関数が組める方
- 歓迎
- 多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 500万円～949万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。 福利厚生 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／営業達成賞
- 休日休暇
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍て?3日、7月末在籍て?2日、8月末在籍て?1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護） ※土日祝日に候補者の面談対応等が発生する場合があります
