募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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ご入社後は人事部配属後、国内及び海外子会社の労務領域での支援、またグループ全体への人事施策の立案・実行を働きかける役割を期待しています。
◇業務内容イメージ
・人事制度/報酬制度/評価制度の選定
・人材育成、働き方への取り組み
・中途採用活動/社外対応
・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC）
・各種法令対応
※将来的には全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定いたします。
※英語利用について：メールのやり取りが発生します。稀に電話での対応が必要な場面もあります。
【業務内容変更の範囲】将来的に役割又は配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■語学対応（英語）が可能な方（メール対応、社内コミュニケーション）
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事企画（制度又は報酬）のご経験
・組織人事コンサルのご経験
■語学⼒︓英語…複雑でないメール対応、及びコミュニケーション対応が可能なレベル
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区（転勤なし）（変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:30～17:30
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 850万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費︓月5万円まで支給
手当：家族手当
保険︓健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
その他︓確定拠出年⾦、研修制度、従業員持株制度、退職金、社員福祉会 など
受動喫煙防⽌措置︓屋内禁煙
- 休日休暇
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休⽇︓⼟、⽇、祝⽇
年間休⽇︓125日
休暇︓夏季休暇、年末年始休暇 など
有給休暇︓初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
