募集要項
- 仕事内容
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【職務内容詳細】
光学フィルムに必要な設備インフラ（製膜、精密塗布）技術において、生産部門と連携し、新しい機能発揮させる装置を検討・具体化し、
既存プラントにインストールすることを推進します。
1)新規フィルムの設備インフラ（製膜、塗布）技術の課題抽出
2)課題解決する設備設計提案、導入計画作成
3)課題の推進、実行/牽引。
「業務内容の変更の範囲」：会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・生産技術、設備技術スキル、設備メーカーチャネル、
・技術展開戦略作成力、計画力
・生産関連部門、設備・装置メーカーとの調整力、リーダーシップ
・工場への設備導入、立ち上げ経験、設備・装置メーカーとの仕様等の交渉経験
【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】
・光学フィルム、ディスプレイ用フィルムの開発経験
・データサイエンスを使った開発経験
【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員 ◇試用期間 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 勤務地
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神戸サイト
「就業場所の変更の範囲」：会社の指示する場所（テレワークを行う場合を含む）
- 勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
※残業の有無・あり
- 年収・給与
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年収 620万円 - 1000万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◇福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
◇能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、専門別研修・e-learningなど
※自己申告制度あり
◇諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
◇退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
