募集要項
- 募集背景
- 受注増に伴う増員募集
- 仕事内容
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土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（2x4）アパートの賃貸経営を支援頂きます。土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（2x4）アパートの賃貸経営を支援頂きます。
【具体的には】
■金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
■土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
■支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
■事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土地活用営業経験5年以上
■数名の部下を持ったマネージメント経験
■新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）
■不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方
【歓迎】
■宅地建物取引士
■ファィナンシャル・プランナー2級以上
- 歓迎
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■土地活用営業経験
■数名の部下を持ったマネージメント経験
■新規エリア開拓
- フィットする人物像
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■コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
■部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
■協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
■思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
■真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、埼玉県、千葉県、埼玉県
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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■年収モデル：768万円～920万円（40歳～55歳：例）
※上記は年俸制となっており月給は年俸を12で除した金額となります。
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
※インセンテイブ支給します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費実費支給
契約施設
厚生貸付金制度
退職金制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日119日】
水若しくは土・日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※面接と同時にSPIを受検して頂きます。
