施工管理(土木)
土木施工管理/埼玉本社の住協グループ/埼玉/狭山
掲載期間:24/11/13~24/11/26求人No:HMTO-280909
施工管理(土木)

土木施工管理/埼玉本社の住協グループ/埼玉/狭山

住協建設株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
堅実に事業拡大に取り組んだ結果引き合いが増えたため、人員強化としての採用です。
仕事内容
同社の手掛ける、造成工事を中心とした土木施工管理をお待ちします。
土木工事の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
■宅地造成工事
■解体工事
■公共工事(舗装工事等)
■その他土木一式工事

☆造成工事とは・・
住宅などを建設するために、その土地に必要な環境や機能を整える工事のこと。
埋め立て・切土・盛土・地盤の改良など、土地の状況に応じて様々な工事が行なわれます。

【環境】 20代・30代活躍中!

【同社の魅力】
◎具体的な仕事としては、役割分担、工程作成/管理、品質管理、安全管理になります。
 施工管理のやるべき業務の幅が広いことが特徴です。
 内容が濃いものであればある程、得られる充実感や達成感が違います。

【配属先の特徴】
◎中途社員も多数活躍しています。
◎現場を1人で担うことも多いですが助け合う風土が根付いているので、チームワークで補いながら業務に取り組んでいます。
◎基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。資格については取得することで会社から報奨金が出ます。


【こんな方におすすめ】
・長く働ける環境へ転職を考えている方
・年収アップを目指したい方
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方

【同社について】
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか?

【キャリアアップが目指せる環境】
20代で年収1000万円→30代で支店長!→40代で役員!
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

【企業の魅力】
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。
応募資格
必須
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■1級もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方
■土木施工管理の実務経験(3年以上)を持ちの方
歓迎
土木施工管理の実務経験
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県狭山市
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
【年収】400万円~850万円(例:28歳~55歳)
【月収】26万円~50万円(例:28歳~55歳)
(月給::基本給21.4万円~41万円+管理手当:4.6万円~9万円)
※固定残業代:46,000円~90,000円(30h分)を含む
※30時間を超える場合は別途残業代支給
※管理監督者として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。

■賞与:年1回
■昇給:年2回(過去実績3.5ヶ月分)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度あり(勤続5年以上)、60歳定年制(65歳迄再雇用制度あり)
■交通費規程内支給(上限100,000円)
■産休育児休暇(取得実績あり)、介護休暇制度
■結婚祝い、出産祝い、入学祝い、新築祝い
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:120日】
完全週休二日制(原則土日祝)
夏期及び年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日)
産休育児休暇:制度あり、実績あり
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1回予定) ⇒ 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。

会社概要

社名
住協建設株式会社
事業内容・会社の特長
~戸建開発からマンション開発、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設に至るまで、不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛ける「住協グループ」~

1979年、埼玉県入間市に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。

埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・オフィスビル・商業施設などのS・RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。

また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
設立
1982年7月
資本金
1億円
売上高
477億円
従業員数
358人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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