募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見据えた増員募集
- 仕事内容
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同社の受注した土木工事における現場管理業務をお任せします。同社の受注した土木工事における現場管理業務をお任せします。
西日本支社への配属を想定しております。
西日本支社への配属を想定しております。
【具体的には】
現場代理人、監理技術者として、施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などの施工管理業務をご担当いただきます。
【主な案件】
上下水道、港湾、空港、エネルギー、農業土木をはじめ、土木工事の実績があります。受注形態は元請けのケースがほとんどです。
【担当エリア】
西日本地域を担当します。案件によって関西～九州まで動く可能性はございますが、様々な案件を経験することで、守備範囲が広い同社内でのキャリアアップに大きく活用出来ます。
【雇用形態補足】
契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています。
【職場環境】
西日本支社全体で200名ほど、工事部全体で100名ほどが在籍しています。案件規模にもよりますが、基本的に複数名で施工管理を行っていただき、一部業務をアウトソーシングするなどして、おひとりに業務が集中しないよう配慮しています。
【手厚いキャリア支援】
キャリア支援は教育・研修体系に基づき実施しています。新入社員教育、工務社員教育、所長（役職者）前研修等、自身のレベルに応じた教育が用意され、作業所においてはOJTにより現場の施工について学ぶことができます。また、社内のマイスター制度を利用することにより、経験者の意見等をイントラネット上で聞くことができ、若手社員をバックアップする態勢をとっています。
【同社の強み】
１.海外ODA（政府開発援助。開発途上地域の開発を主目的とする国際協力活動のための公的資金がODAです）の実績が国内トップクラス（1～3位で推移）です。近年、海外志向のある方のご入社が増えており、若いうちからチャレンジに出ていく社員もいます。
２.建築・土木のバランスが良いため、景気の波に左右されにくい事業構造です。
３.借入金が一切ない、安定的なキャッシュフローです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木工事の施工管理経験（一般土木）を持ちの方
■1級もしくは2級土木施工管理をお持ちの方
■元請けの施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■技術士をお持ちの方
- 歓迎
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■土木施工管理（一般土木）の実務家健
■元請けの立場での施工管理経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■率先して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）※休憩60分間
- 年収・給与
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■年収モデル：500万円～900万円 （22歳～50歳：例）
■月収モデル：25万円～50万円（22歳～50歳：例）
■賃金形態 ：月給制
※ご経験・年齢・前給を考慮いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜モデル年収＞
30代中盤：600万～程度
40代中盤：700万～程度
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■職位給
■家族手当
■住宅手当
■現場手当
■通勤手当
■別居手当
■特別作業手当
■超過勤務手当
■所長手当
■海外在勤手当
■海外語学手当
■奨学金返済支援手当
■独身寮/社宅完備
■福利厚生施設使用補助制度
■確定拠出年金制度
■再雇用制度（65歳迄）
■退職金制度
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■手厚い教育制度を整備しています。
⇒階層別研修、専門別特別研修、専門別工務関係研修、メンター制度
※継続的な教育環境がありますので、未経験分野の知識/スキルも途中からキャッチアップが可能です。
※手厚い教育制度について：http://www.dnc.co.jp/recruit/training/
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■夏期休暇、創立記念日、年末年始、慶弔特別休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接1回 → 内定
