【リモートワーク可】(年齢不問)　グローバル人事システム導入及びデータ分析チームのリード/経営職の転職・求人情報 30656121

募集要項

募集背景: 当社はこれまで日本、アメリカ、イギリス各国それぞれでグローバルでHRシステム（Success Factor）の導入を進めてきたが、今後は足並みをそろえて、グローバルHRシステムの構築に向け、「グローバルプロジェクト」として今後のデータマネジメントの方針を定め、実行していくことになった。そのプロジェクトリードをお任せする人材を求めている。
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※リモートワーク可：全社で在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています

仕事内容: グローバル化を躍進する国内医薬品リードメーカーが、グローバル人事システムの構築と人事データマネジメントのプロジェクトをリードする方を求めています（ビジネスレベルの英語力必須）！
Global Head of HR Systems and Data Analytics

【業務内容】
・グローバル人事システム及びデータ分析チームのリード
・グローバルHRテクノロジーソリューションの導入をリードし、要件開発、設計、実装、テスト、管理、フィードバック、改善のための継続的なビジネスプロセスのレビューなど、など、全プロセスに関わるグローバル人事テクノロジーの戦略およびロードマップの策定及び監督
・グローバル規模でのデータコンプライアンス、品質、セキュリティを確保するためのガバナンスフレームワークの確立及びその展開
・人事部門およびビジネス部門と連携しながら、グローバル人事レポートおよび分析の作成
・ICT & Digital部門およびグローバル財務部門と連携し、グローバル人件費および人員計画の管理とプロジェクトの推進

【本ポジションの魅力】
・当社のビジネスがグローバル化し、取り巻く世界が変化する中、私たちは新しいテクノロジーや新しい働き方を積極的に取り入れています。
・本ポジションは、グローバルな枠組みの中で、正確な人事データを確保し、継続的な改善文化を育むために、グローバル組織全体におけるグローバル人事システムおよびデータイニシアティブの定義、実施、管理を担う戦略的リーダーシップポジションです。

応募資格

必須: 【必要な業務スキル、経験】
・グローバル人事テクノロジープロジェクト、もしくはグローバル人事システムの導入経験
・Success Factors、SAP Analytics Cloud、Workday等の人事システムに関する深い専門知識
・グローバルプロジェクトのリード、もしくはチームマネジメントの経験
・英語が堪能であること、日本語が話せれば尚可

【語学要件（必須要件）】
・ビジネスレベルの英語力
・日本語ができれば尚可

フィットする人物像: 【求める人材像】
・コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる方
・自らが考え行動し、スピード感を持って課題解決を進められる方
・論理的な思考を有し、効率的に業務遂行できる方
・非喫煙者【必須要件】
※当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。

雇用形態: 正社員
※試用期間6ヶ月

ポジション・役割: 配属先情報：人事部　グローバル人事グループ　経営職(管理職）

勤務地: 本社（東京都千代田区）

勤務時間: スーパーフレックス制を導入しています。
勤務時間：7:00～20：00において、3時間勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分）
※リモートワーク可：全社で「在宅+出社」のハイブリッドワークを推進。
（目安：週に１～３日程度出社。現状はフルリモートはできません。）

年収・給与: 想定年収（目安）： 1150万円~1600万円程度
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。

待遇・福利厚生: 福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。

休日休暇: 日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接（英語面接含む）
面接は、本社（東京都千代田区大手町）にて実施いたします。
交通費は実費を支給します。
※マイカーでお越しの場合は支給対象外です。
※当面はWEB面接を実施することがあります。

付記：
【職業安定法施行規則改正（令和６年４月１日施行）に伴う明示】
１　従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２　就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◆年間労働時間と平均年収とのバランスで医薬品業界トップレベルを誇る優良企業です（T社調べ）※。福利厚生が充実し、W/Lバランスが良いため、とくに出産・育児期の方にも働きやすい環境です。
また、全社で在宅（リモート）と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
　※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」8年連続認定。
◆独自の抗体技術をはじめとした多様な創薬技術を駆使して、抗体医薬、核酸医薬を中心とした画期的新薬を生み出すプラットフォームを築き、これまで培った疾患サイエンスを活かしながら創薬活動を展開しています。
◆国内最高レベルのバイオ医薬品製造施設を誇り、バイオテクノロジー技術やモノづくりの強みを基盤として、バイオ系新薬事業を中核に、再生医療や遺伝子治療にも参入し、診断薬事業、バイオシミラー事業、アミノ酸製造や医薬原薬の製造などを担うバイオケミカル事業を統合した医薬事業モデルで構成されています。
◆最近の研究体制の見直しでは、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」などの強みのある疾患領域に加えて、「骨」「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点領域として、先進的抗体技術と造血幹細胞遺伝子治療の2つのモダリティに注力する研究体制への移行を進めています
◆疾患サイエンス研究を更に深めることで画期的な新薬を継続的に創出し、開発・販売をグローバルに展開することにより、日本発の“グローバル・スペシャリティファーマ”となることを事業ビジョンとして、現在海外売上比率は60％を超え、着実に成長しています。

設立: 1949年

資本金: 267億円以上（2023年12月31日現在）

売上高: 売上収益：4,422億円以上（2023年12月期）

従業員数: 5,980人以上（連結ベース、2022年12月31日現在）

入社実績

Aさん（46歳 / 男性): 経営職

Tさん（34歳 / 男性): 研究プロジェクトマネージャー

Kさん（31歳 / 男性): スタッフ　　　　　他多数

【リモートワーク可】(年齢不問) グローバル人事システム導入 及びデータ分析チームのリード/経営職 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

【リモートワーク可】(年齢不問) グローバル人事システム導入 及びデータ分析チームのリード/経営職

募集要項

会社概要

【リモートワーク可】(年齢不問)　グローバル人事システム導入及びデータ分析チームのリード/経営職
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

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