募集要項
- 募集背景
- 同社製品の防衛航空機においては、機体の設計・開発と並行して、性能を最大限発揮させると共にライフサイクルコストを抑制させる「運用面での効率の最大化」が求められています。また国際的な共同開発の進捗に応じた「グローバルスタンダードに適合したアフターサービスの体制構築」が急務となっていることから、新たなアフターサービスの仕組み・体制作りに共に熱意を持って取り組んで頂ける人材を募集します。
- 仕事内容
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【東証プライム上場／日本屈指の大手重工業メーカー】防衛航空機に関わるアフターサービスの仕組み・体制作りに関わる業務をご担当頂きます。※第二新卒者歓迎！◆年間休日124日／福利厚生充実◆防衛省にて運用される防衛航空機（戦闘機／ヘリコプタ）に関わるアフターサービスの仕組み・体制作りに関わる業務をご担当頂きます。
日々の運用におけるメンテナンス・点検は、軽微なものは防衛省にて実施されていますが、大規模な内容は同社にて企画、運用、課題解決等の全般支援を行っております。本ポジションでは「運用面での効率の最大化」をミッションに、下記の業務に従事頂きます。
【具体的には】
(1)次世代航空機の新たなアフターサービスコンセプトの提案
・テクニカルサポート、ユーザートレーニング方法、サプライチェーン体制、整備用器材等
(2)コンセプトに基づくプロセス・体制等の開発
(3)顧客（防衛省）及び共同開発会社（海外含む）との調整
◇入社後のイメージ・働き方について
社内では、顧客との直接調整、航空機の運用に関する技術的な検討・分析、部品補給の仕組み検討等でチームが分かれ、それぞれ協業している為、周りのサポートを得ながら業務に取り組める環境です。また、実際にアフターサービスを行うメンバーは同社のメンバーに加え、他の会社の方も参画する場合がございます。
お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することはありますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。
◇中途社員への期待について
同社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から同社の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、同社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
◇同社の強み
■幅広い領域・事業の強み
発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器など、世界中の人々の生活や産業活動の基盤となる様々な製品を提供しております。陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、そして世界に誇る最先端の技術力とたしかなものづくりで社会を支えるビッグビジネスをグローバルに展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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■機械、電気・電子、情報技術のいずれかの基礎知識を持ち、今回の募集ポジション業務に対して積極的に学び取り組む意欲がある方
■重電機や機械システム等のフィールドエンジニア経験をお持ちの方
- 歓迎
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■英語力（日常会話レベル以上のスキルをお持ちの方）
◎経験者が少ない領域のため、異業界からのチャレンジも歓迎です。
例えば、自動車・ロボット業界出身の方の応募もお待ちしております。
※業務上の経験が無くても、学生時代の専攻／学んだ経験も評価致します。（職務経歴書に記載をお願いいたします。）
※航空機のアフターサービスに関する知見は、入社後に培っていただきますので必須ではありません。
- フィットする人物像
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■社会人としてのマナーがあり、業務に対して積極的に学び取り組む意欲がある方
■チームメンバーとの情報共有・意思疎通が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県西春日井郡豊山町
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞＜標準的な勤務時間＞8:00～17:00（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～850万円（25歳～35歳例）
想定月給：22万円～（25歳～35歳例）
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、総合病院、診療所、介護休業・勤務制度、保養所・契約ホテル（全国に約40ヶ所)、体育館、総合グラウンド、教育制度（半年ごとの上司面談・指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修）、寮社宅（自己負担額1.5～3万円程度／寮・社宅完備）、住宅手当（寮・社宅・住宅手当いずれか選択可能）、通勤手当、残業手当、家族手当、受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ※勤務地により休日の振替有
＜充実した休暇制度＞
◎リフレッシュ休暇5日（勤続の節目（10年/15年/20年/25年/30年/35年/40年/45年）
◎ショートバケーション休暇1日（連続して2日年次有給休暇を取得するとプラスして1日の休暇が取得可能）
◎結婚休暇5日
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
