募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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【総合エンジニアリング企業でのCAE解析エンジニアの募集】離職率4％◎名だたる大手メーカーとの取引多数◎高い技術力で安定感抜群／3年連続認定！健康経営優良法人2024「ブライト500」大手自動車部品メーカー関連の製品・工程のCAE解析業務をお任せします。
【業務内容】
■CAE解析業務（治具や製品の剛性・成形解析、樹脂の流動解析）
■熱流体、磁場、形状最適化等の各種CAE解析の一部も担当
大手自動車メーカー又は、大手自動車部品メーカー内にて、デジタルツインのシミュレーションの一環として各種CAE解析業務に携わっていただきます。ハイブリッド車や電気自動車の部品試作段階で、治具や製品の剛性・成形解析、樹脂の流動解析をはじめとし、熱流体、磁場、形状最適化等の各種CAE解析の一部を担当いただきます。
◇配属部署の特徴
■複数種類のCAEソフトを扱っており、幅広い知識と経験が身に着けられる環境があるためスキルアップに繋がります。
■作業環境は現場と近いため、実物との比較も可能な環境です。
◇勤務先について
ご入社後、愛知県内にある大手自動車メーカー又は、大手自動車部品メーカーでの勤務となります。（※客先敷地内の事務所での勤務となります。）
◇勤務時間について（※勤務先により就業時間が異なります。）
■大手自動車メーカー
＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00（休憩60分）
■大手自動車部品メーカー
＜フレックスタイム制（コアタイム11:45～13:45）＞＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:45（休憩60分）
◇同社の特徴
自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
＜取引先企業TOP5＞大手完成車メーカー／大手重工業メーカー／大手総合電機メーカー等
◇働きやすい環境
年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率86％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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■静的構造・振動・熱・流体・流動・樹脂成形・電磁場などの内、1～2分野以上で、仮説から考察までのプロセスを担う業務経験が3～5年以上ある方
※作業者のみの経験（手順書に沿って、補助のみの経験）の方はご遠慮ください
- 歓迎
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■ICAD/SX、CATIA、NXのCADの操作経験
■HyperMesh、Simlabの操作経験
■LS-DYNA・STAR-CCM+・ANSYS・JMAG・ABAQUS・Fluenの実務経験
- フィットする人物像
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■モノづくりに興味があり、なぜその仕事がやりたいのかを語れる方
■設計やモノづくりが得意と自負している方、行動が伴っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市、愛知県安城市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム11:45～13:45）＞＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:45（休憩60分、所定労働時間8時間）※勤務先により就業時間が異なります。詳細は職務内容に記載。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～630万円万円（23歳～35歳例）
想定月給：211,000円～337,000円（23歳～35歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は月20時間を想定した残業手当を含んでおります。（残業時間に応じて手当支給）
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2023年度実績5.9ヶ月（初年度は一部支給）
【モデル年収】
770万円（40歳）／500万円（30歳）／42...
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、退職金制度、医療費補助制度、互助会制度（睦会）、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社員寮完備（ワンルーム、備品付き20,000円/月）、契約保養施設利用補助、クラブ活動、家族手当、リーダー手当、勤務地手当（東京、千葉、埼玉、神奈川勤務者）、時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当、休業手当、通勤手当（全額）、受動喫煙対策：屋内禁煙
＜教育制度／資格補助＞
入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、他）、産前産後休暇・育児休暇
※会社カレンダーあり
◎育児休暇取得実績あり
◎有給休暇消化率79％／
毎週一回はノー残業デー！
◎年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（担当者）+適性検査・筆記試験→二次面接（役員）→内定
※選考フローは異なる場合があります。
