募集要項
- 募集背景
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1989年以来のレンタルビデオを主軸にゲーム、モバイルのメディア事業、そしてアパレルや雑貨を中心としたリユース事業に参入し、両事業においてリーディングカンパニーとなりました。そして、現在も更なる事業拡大を目指して、積極的な海外展開・新規事業・M&Aを推進しております。
リユース事業中心に海外進出を推進し北米各都市、マレーシア、台湾、タイ、香港、ベトナムに進出し海外事業の比率が年々拡大しております。
こうした背景から、国内における法務業務のみならず、グループ本部としての経営戦略的な視点に立ち、現地弁護士と協力しながら、海外子会社に対する法務支援が必要不可欠になっており、グローバルな視野で活躍できる法務担当者の増員を必要としております。
- 仕事内容
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海外子会社の法務支援担当として、契約書レビューや現地弁護士と協力して法令調査、訴訟・会社法手続きの対応等をお任せします【具体的には】
■海外子会社の法務支援
・契約書レビュー
・現地弁護士と協力して法令調査
・訴訟及び会社法手続き対応
北米及びアジアで経験に応じて担当エリアを割り当て担当いただきます。一部国内法務業務の対応も御座います。
◇配属部署
法務課への配属となります。
◇本ポジションの魅力・特徴
リユース・販売の2大柱を有する同社ですが、新規事業の創出及び、既存事業も常にフォーマット転換、サービス拡充を進め、新規事業のトライ&エラーを重ねています。
事業部門と二人三脚で事業を立ち上げる達成感があります。国内外問わず、契約法務を中心に法人設立・取締役会運営等の会社法関連業務、弁護士対応、訴訟対応、古物営業法、GDPR他、各国個人情報保護規則法等に関する経験や知識がございましたら、同社で将来の幹部候補としてご活躍いただけるポジションがあります。
名古屋本社もしくは東京本部勤務が基本ですが、業務への習熟度、スキルとご担当いただく業務内容に応じ、在宅勤務も取り入れていただけます。（家庭環境等を考慮の上、入社後は名古屋本社での研修期間を想定）また、グローバルな支援体制構築に向け、実際に海外子会社を訪問していただき、現地の従業員や、顧問弁護士とコミュニケーションを取っていただくことも想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネスレベルの英語力又は、進出国の現地語のスキルをお持ちの方
（※海外進出国：北米各都市、マレーシア、台湾、タイ、香港、ベトナム／現地弁護士とコミュニケーションが取れる方）
■海外支店でのバックオフィス経験又は、国内における海外子会社の管理業務経験（法務部門尚可）
- 歓迎
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■グローバル（複数エリア）マネジメント経験
■TOEIC700点以上のスキルをお持ちの方
- フィットする人物像
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■指示がなくても効率的に働くことが出来る方
■ポジティブにスピード感をもって課題解決ができる方
■中長期的な課題に計画的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、東京都豊島区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円（28歳～42歳例）
想定月給：29万円～（28歳～42歳例）
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定いたします。
※上記は諸手当が含まれた金額となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、引越補助金、寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る／自己負担額…2万円（独身寮）、家賃の35％（社宅）／独身寮・社宅の駐車場代は自己負担／1物件入居から5年間まで制度利用可能）、単身赴任制度、確定拠出年金制度(401K)、社員持株会、従業員割引（割増）制度※一部、指定宿泊施設割引制度、自己啓発支援制度、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金/祝い金、財政貯蓄、労働組合(ユニオン協定)、社員表彰、65歳継続雇用制度(定年：60歳)、通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 他、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
◎業務にかかわる資格取得（FASS検定、ITパスポート、TOEICなど）を積極的に支援しております！
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
※休日は会社規定に準ずる
※有給休暇：入社時に1～3日、入社6ヶ月経過後10日付与
◎年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定（その他、適性検査有）
