募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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■全国に展開するコンサルティング企業／チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム同社のファイナンシャルプランナーとして、下記の業務をお任せします。
■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！
※ご希望やご経験によってお任せする業務を決定します。
【具体的には】
・事業承継支援
※その他以下の業務にも携わって頂くことができます。
・決算支援
・財務顧問業務
・組織再編業務
・M&A業務
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。
◇ポジションの魅力
■お客様は、地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで幅広く担当することが可能です。
■他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組むチームコンサルティングで総合的な課題解決を目指せます。
■研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場です。
◇同社グループのめざす姿
コンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel/Word）
・コミュニケーションスキル
・ファイナンシャルプランナーFP2級以上
・金融機関での実務経験（3年以上）
- 歓迎
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・銀行勤務者、証券会社勤務者
・ファイナンシャルプランナーFP1級
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩：60分、所定労働時間：7時間） ※月に1度のノー残業デーあり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～750万円（25歳～39歳例）
想定月収：266,200円～399,300円（25歳～39歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記は、固定残業代30時間分（61,800円～92,700円）を含んだ金額となります。超過分は別途支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2ヶ月×2回）全社・部門業績を考慮し特別賞与有
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、退職金制度（401ｋ）、産休・育休・時短制度あり、再雇用制度、社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会、通勤手当（全額支給）、出張手当、時間外手当、受動喫煙対策：屋内禁煙
※育児休暇取得率100%
※産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日有
◎年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
