募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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【業界経験不問】アウトソーシング事業部の法人営業をお任せします◎営業経験者優遇／入社4年で課長昇進の実績あり！◆創立以来無借金経営の安定企業・福利厚生充実・UIターン歓迎◆自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。
【具体的には】
■企業の課題やニーズの把握
■課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等）
■継続的な顧客フォロー等
【1日のスケジュール例】
09:00 出社＆ミーティング
10:00 スタッフ管理
11:00 打ち合わせ
12:00 お昼休み
13:00 外回り
16:00 帰社＆事務作業
17:00 営業会議
18:00 退社
◎基本的には営業の裁量で1日の予定を立てます。
【アウトソーシング事業部について】
自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広い分野での一般労働者派遣・有料職業紹介を担っております。
- 応募資格
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- 必須
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■接客・営業経験（業界不問・BtoC営業も可）
■普通自動車第一種運転免許（AT限定）
- 歓迎
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■人材業界の経験
■法人営業経験
◎新たな環境下で、一緒に会社を創り上げていく仲間を求めています。
若手からベテランまで幅広いキャリア層が活躍中です。自分次第で着実に成長・結果を残せる環境です！
- フィットする人物像
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■仕事を通じて成長したい方
■人に関わる仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市、東京都品川区、福岡県福岡市
【勤務地について】
本社（名古屋市）、東京支社、福岡支社の3拠点で募集しております。
■本社（名古屋市）で勤務される方
◎GW明けに事務所を名古屋市中区にあるビルへ移転予定です。◎栄駅直結で通勤にも便利な場所です！
■福岡支社で勤務される方
◎2023年4月に立ち上げた新オフィス！天神駅直結で通勤にも便利な場所です！
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分 所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円（24歳～29歳例）
想定月給：23万8000円～53万円（24歳～29歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※固定給に加え実績に応じた四半期新規売上インセンティブを支給します。
※残業代は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■昇格：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年／年間賞与4.2カ月実績
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、U・Iターン支援制度（引越し補助、敷金・礼金補助）、社宅制度、帰省旅費補助（規定あり）、退職金制度（在籍3年以上の方対象）、定年雇用制度、産休・育休支援制度、慶弔見舞金制度、リゾートホテル会員、各種同好会、テーマパークチケット割引、サークル活動支援、図書補助、バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様対象）、役職手当、通勤手当（月5万円／上限）、住宅手当（※規定あり）、残業手当、受動喫煙対策：屋内禁煙
＜教育制度・資格補助＞
■表彰制度：四半期表彰、MVP表彰、永年勤続表彰、DPT賞
■研修制度など：管理者研修、スキルアップ研修、資格取得支援制度、通信教育受講補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
◎長期休暇：GW、お盆、年末年始には10日前後の休暇を取得できます。
・有給休暇取得率：89.3％※半日有給休暇も取得可能
＜産育休取得率＞
◎産前・産後休暇（年間約1.8名の取得率）
◎育児休暇（年間約1.7名の取得率）男女ともに取得実績あり
◎年間休日121日以上
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒（管理職採用の場合 三次面接）⇒内定
※適性検査・SPIも実施あり
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアアップについて】
明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。
【社員の年収例】
入社6年目：850万円（月収53万円+賞与+インセンティブ）／41歳
入社5年目：750万円（月収46万円+賞与+インセンティブ）／35歳
入社4年目：650万円（月収39万円＋賞与+インセンティブ）／32歳
入社3年目：550万円（月収32万円＋賞与+インセンティブ）／29歳
入社2年目：450万円（月収30万円+賞与+インセンティブ）／27歳
