募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
自社製品であるICカード用ソフトウェアの更改開発を検討しており、組み込みSW開発のSE補完が急務であるため。
上記ICカード用ソフトウエアはマイナンバーカードに採用されているが、マイナンバーカードは仕様制定から10年を経過し、セキュリティ機能等の更改が必要な時期にきている。
過去の開発メンバは急激なマイナンバーカードの普及に伴い関連システムで有識者として活躍しており、今回の更改開発で新たな人財を登用したい。
なお、NTTデータはWebシステムの開発が多く、組み込みSEが少ないため、外部からの人材登用を中心に体制強化を考えている。
今回の更改開発に従事すると新世代のマイナンバーカードを用いた認証やセキュリティ技術が身に付き、マイナンバーカードを取り扱うインフラや本人確認ツールとして利用する民間アプリケーションで有識者としてステップアップしていくことを想定している。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
以下の企画・開発を担当して頂きます。
プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。
■公的ICカードOSの開発
・顧客：官公庁／自治体他、一般国民の利用を想定
・役割：ITスペシャリスト
・業務内容：役職・技量等に応じて以下の開発業務からアサインする。
-公的ICカード用OSの商品企画
-公的ICカード用OSの設計・製造管理・試験、試験ツールの開発、セキュリティ認定(CC認証)の取得、PJ管理(QCD管理)
-公的ICカード利用システム開発の技術支援
（参考）当組織（デジタルソサエティ事業部）の情報発信サイトもぜひご確認ください。
https://www.ds-careers.nttdata.com/
【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。
・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」を身につけることができます。
・この先10～20年間の日本国の認証・ID基盤の中心となるマイナンバーカード/公的個人認証のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。
特に認証、電子署名、ICカードに関する技術、本人確認や４情報・マイナンバーの証明といった業務知識とNTTデータにおける品質管理は市場価値と直結します。
【組織情報】
組織名：第三公共事業本部 デジタルソサエティ事業部 第二開発統括部 企画開発担当
組織のミッション：認証・ID基盤の提供と活用によるDX推進
※代表的なソリューション
本人確認サービス「BizPICO」
http://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/bizpico/index.html
内閣官房(現：デジタル庁) 「ぴったりサービス」
http://www.nttdata.com/jp/ja/case/voice/2018032801.html
【想定残業時間】
20～40時間
【出張有無・頻度】
・関西（日帰り or 1泊2日、年1回程度）
・欧州（数年に1回程度、必須ではない）
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上アプリケーション開発またはシステム開発に従事し、その経験を有していること
・以下のいずれかの経験を有していること
ー5人程度以上のチームリーダ経験
ー暗号等のセキュリティ技術に関する知識・経験
■他言語力
英語（ISOや海外ベンダの製品仕様等の技術文書を読めること）
- 歓迎
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以下のスキル・経験のいずれか、または複数を持っておられる方を歓迎します。
・システム開発またはアプリケーション開発におけるリーダ経験（５名程度～）
・ICカードを利用するアプリケーションやシステム開発の経験
・認証やIDに関する知識・経験
・海外ベンダとのコミュニケーション経験
■他言語力
英語
・推奨：海外ベンダやセキュリティ評価機関との技術的なメールやり取りができる
・歓迎：英語でのビジネスコミュニケーションができる"
■資格
・PM関連資格
・セキュリティ関連資格
・組込開発関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
