募集要項
- 募集背景
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■レオス・キャピタルワークス株式会社
「ひふみ投信」でおなじみの独立系資産運用企業です。
設定から約5年で基準価額が2.5倍超になった投資信託業界でも名高い「ひふみ投資信託」を運用するのは、カリスマファンドマネジャー藤野代表です。
2003年の創業から「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと、投信投資顧問業を行ない、2023年4月25日に上場を果たし、波に乗っている状況です。
■投資信託委託業
「ひふみ投信」をはじめ、販売会社（銀行や証券会社等）を通じて販売を行う「ひふみプラス」、確定拠出年金専用投資信託「ひふみ年金」などの運用を行っており、多くのお客様にご支持頂いております。
■投資顧問業（投資一任契約に係る業務）
国内外の機関投資家、年金基金のお客様にも高い評価をいただいております。
社長の藤野様は「カンブリア宮殿」に出演するなど業界の第一人者であり、今後成長が期待できる企業です。
- 仕事内容
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【仕事内容】
【業務内容】
１，ひふみ投信（直接販売）に関わるお客様向けのサービス企画、実行業務
２，ひふみ投信の顧客分析業務
３，その他上記に付随する業務
【チーム構成】
ひふみ営業部：13名
【ポジションの魅力】
・金融未経験でも、幅広いマーケティング業務にチャレンジいただけます。
・裁量がある環境で、新しい施策の提案や運用を行なうことができます。
【採用予定部署】
ひふみ営業部
【会社についての詳細】
「10年後の未来を創る」
2008年にひふみ投信を立ち上げて、15年が経過しました。
現在では、ひふみシリーズは1兆円を超える運用資産残高になり、のべ約100万人の顧客に支持されるまでのメガファンドとなりましたが、今、アクティブ運用のあり方が問われています。
生成型AIの出現やインフレ経済への転換を迎え、10年先の未来を考え続けること、予測することが、私たち資産運用会社としての付加価値だと考えています。
また、投資先の企業様と切磋琢磨して、一緒に未来を創り出す存在でありたいと思っています。
「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念や「足で稼ぐ運用」「成長企業の発掘」といった、ひふみの基本方針はそのまま、10年後の未来を見据えて、新戦略【ひふみ目論見倶楽部】をスタートしました。
2023年4月に東証グロース市場に上場し、会社として新しい成長フェーズに入ったレオス・キャピタルワークス。私たちと一緒に事業を大きくしていきませんか？
※従事すべき業務の内容
（雇い入れ直後）
「仕事内容」の記載に準ずる
（変更の範囲）
当社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・PC/Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）の基本的なスキル
・プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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・販売促進、プロモーション経験のある方
・マーケティング経験のある方
■求める人物像
わたしたちが創業当時から掲げる「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと
・自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方
・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方
・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方
（学歴、年齢、国籍は問いません。）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【ひふみ営業部】ひふみ投信（直接販売）に関わる営業企画
- 勤務地
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東京都 八重洲
※ただしリモートワークとの併用となります。
（雇い入れ直後）
東京本社および自宅、自宅に準じる場所（当社が許可した場所に限る。）、または当社が契約するコワーキングスペース
（変更の範囲）
変更の範囲の制限なし
- 勤務時間
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コアタイム無しのフルフレックス制
フレキシブルタイム5:00～22:00（標準労働時間1日7時間30分）
※フレックスタイム制は所属長に承認された場合に適用されます。
固定時間制（8:45～17:15（休憩時間1時間））に変更になることもございます。
- 年収・給与
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年収 1,200万～1,500万円 スタート
※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
※昇格昇給により先の広がりもある企業です。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】 通勤手当、残業手当、在宅勤務手当
【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】退職金制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ボランティア休暇
※年間休日130日（2020年実績）
- 選考プロセス
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１、書類選考
２、適性検査／一次面接（部署メンバー）
３、二次面接（部長）
４、三次面接（役員）
※オンラインでの実施を予定しております。
