次世代情報系ソリューションのマネジメント・開発／ビッグデータ活用し金融機関の業務変革／超大手SIerの転職・求人情報 30655581

募集要項

募集背景: 【採用背景】
現在当部署では、従来の基幹系ビジネスだけでなく、情報系ビジネスを拡大し、収益拡大を見込まなければならない課題がある。
今後数年以内に情報系ビジネスのさらなる拡大を見込むため、体制強化が必要となっている。
それを実現するため、募集要項記載の人材像を採用し、デジタル領域におけるビジネスを拡大してくチャレンジを行っていきたい。
今後、情報系でのビジネス拡大を図るためには、従来のDWHシステムの企画提案だけではなく、フロントエンドのシステムへと発展させ、お客様のサービス・業務の改善、発展への寄与等、システム以外の付加価値をあわせて訴求、提案し実現に向けて進めていく必要があると考える。
したがって、お客様目線でさらなるデータ活用、DX推進の実現ステップや導入プロセスが語れ、開発を推進できる人材の確保を行いたい。

仕事内容: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
ビッグデータを活用し金融機関のマーケティング戦略を支援するための情報系基盤の次世代の検討から開発までを行います。
データ解析や統計分析、解析結果の可視化などを行うことができるパッケージソフトを効果的に活用するための各種開発や、クラウド基盤の導入効果検証や開発、それらのマネジメント等を行います。
ニューノーマル時代に対応しており、拠点とリモートを併用しての業務推進が可能です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・当該領域は金融機関のユーザ部門に最先端の技術活用を強みに入り込み、顧客業務の現状を把握し、改善提案から実施効果の把握までを一貫して経験できるところが魅力です。
お客様のデータドリブン経営に向けたビッグデータ基盤の整備、データ利活用といった業務変革に直結する開発は貢献度が高い職務です。
・営業開発一体体制でプロジェクトに取り組める点が魅力です。

【組織情報】
第二金融事業本部は地方銀行、信金、信組、JA等様々な金融機関の基幹系共同システムを軸にビジネス展開し、既に大きなシェアを獲得している。
我々オファリング推進室は、この顧客基盤を強みとして、データ連携基盤、マーケティング、オムニチャネル、AI導入、AMLリスク分析等、データ活用をキーワードに様々なソリューションのオファリングをミッションとする組織であり、対象顧客はメガバンクから地方銀行まで多岐に渡る。
銀行向けの戦略的ＩＴソリューションの新規企画、提案、拡販活動を行っており、ビジネス拡大を支えるマネジメント・開発人材を確保したい。

【想定残業時間】
月20～30時間程度（繁忙期は月40～50時間程度）

【出張有無・頻度】
担当顧客次第であるが、多い場合は月1～2回国内出張（全国）あり。

応募資格

必須: 以下すべての条件を満たすこと
・金融機関向けシステムに関する開発経験/3年以上
・プロアクティブな姿勢で取り組み、お客様や社内との調整や折衝を一人称で実施できること

歓迎: ・ユーザのデータ活用にかかるコンサルティングやサポートの経験
・DWHやCDP等データベース基盤の構築、維持の経験
・パブリッククラウドを活用したデータ活用基盤のデリバリー経験
※直接的に上記の経験がなくとも、自身の経験知見を活かしてこれから取り組みたいという方も大歓迎です。

■資格
・BIやデータアナリティクス系資格

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都　品川

年収・給与: 年収：800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

待遇・福利厚生: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

休日休暇: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

選考プロセス: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

キャリアパス・評価制度: 一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。

経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日本を代表する日系グローバルSIer企業

売上高: 4兆3,670億円

従業員数: 195,000名

次世代情報系ソリューションのマネジメント・開発／ビッグデータ活用し金融機関の業務変革／超大手SIer の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

次世代情報系ソリューションのマネジメント・開発／ビッグデータ活用し金融機関の業務変革／超大手SIer

募集要項

会社概要

次世代情報系ソリューションのマネジメント・開発／ビッグデータ活用し金融機関の業務変革／超大手SIer
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）