地域金融機関向けビジネスに関する経営戦略策定・推進★配下の事業部束ねて事業構造の改革／超大手SIerの転職・求人情報 30655522

募集要項

募集背景: 【採用背景】
１．当組織（第二金融事業本部）では、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫をお客様としたビジネスを展開しているが、世の中・お客様の動向が大きく変化する中で、これまでのビジネスを伸ばすだけでなく、新たな領域にチャレンジ・変革し、事業成長をしていく必要があるが、本部全体の経営戦略を策定し、配下9組織を束ねて推進していく本部スタッフが不足している。
２．現状の管理職2名+配下5名の体制から、1～2名増員し、管理職2名+配下7名の体制としたい。
３．そのために、大企業（一部上場企業）の事業戦略・事業企画スタッフ、もしくは、大手企業を顧客とするコンサルの経験を有し、多方面にアンテナを高く情報収集・分析し、周囲と積極的コミュニケーションを取りながら経営戦略策定・推進をやり切る力強さを持った方を採用したい。
４．実現した先には、経営戦略のスペシャリストとして管理職としてチームを牽引する、配下組織の戦略スタッフとして現場を牽引する、目線を上げて全社・グローバルの経営戦略を策定・推進する、といった新たなチャレンジができる。

仕事内容: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
当組織（第二金融事業本部）では、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫をお客様としたビジネスを展開しております。

本部の事業企画スタッフの一員として、社内外の情報分析・全社戦略を踏まえ、中長期・短期の経営戦略・事業計画を策定し、達成に向けて本部全体（配下の9事業部）をドライブいただきます。
（経営戦略・事業計画の策定と実行管理、戦略推進に向けた本部施策の企画・実行、経営幹部/事業部のサポート、など）

一例として、
・経営戦略の策定・推進
　外部/内部環境を踏まえて本部の経営課題分析～解決に向けた戦略立案を実施し、本部長や配下の組織長との議論でブラッシュアップのうえ、社長・副社長との議論でグリップします。
また、本部の事業方針・重点取り組み事項を踏まえ、配下の事業部・G会社のKPIを策定し、KPI達成に向けて戦略の浸透やモニタリング、組織横断の課題解決等を通じてドライブいただきます。

・財務計画の策定/実行管理
　配下の事業部・G会社に対して財務目標を策定し、目標到達状況のモニタリング・財務コントロール等を実施いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
当組織（第二金融事業本部）は、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫をお客様としたビジネスを展開しており、日本全国に幅広くエンドユーザが存在し、私達の仕事の成果が、日本国民一人一人の生活に大きな影響を与える組織です。
また、新しい技術・新しいライフスタイルを実現する新規ビジネスが急拡大しており、ダイナミックな事業構造の改革に日々、チャレンジしています。
大きなターニングポイントを迎えている経営環境下において、当社の事業成長を支える大規模組織の構造改革・事業運営の推進に取り組むことができる、非常に刺激の多い・やりがいのある職場だと思いますので、積極的なご応募をお待ちしております！

【組織情報】
当社・お客様・社会全体の持続的成長に向けた経営戦略策・推進

【想定残業時間】
20～30時間

【出張有無・頻度】
特になし

応募資格

必須: ・全社または組織の経営戦略・事業計画（財務計画）の策定経験
または
・コンサルファームにおけるお客様への経営戦略の策定支援・コンサルティングの経験

歓迎: ・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析ができる

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。

勤務時間: フレックスタイム

年収・給与: 年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

待遇・福利厚生: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

休日休暇: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

選考プロセス: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日本を代表する日系グローバルSIer企業

売上高: 4兆3,670億円

従業員数: 195,000名

地域金融機関向けビジネスに関する経営戦略策定・推進★配下の事業部束ねて事業構造の改革／超大手SIer の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

地域金融機関向けビジネスに関する経営戦略策定・推進★配下の事業部束ねて事業構造の改革／超大手SIer

募集要項

会社概要

地域金融機関向けビジネスに関する経営戦略策定・推進★配下の事業部束ねて事業構造の改革／超大手SIer
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）