募集要項
- 仕事内容
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マーケティング室2人目のメンバーとして、当社のブランディング・プロモーションをお任 せします。
■自社サービスのブランディング及びプロモーションの戦略策定・促進
・IR、株主優待制度に関する市場リサーチ、データ分析 ・新規リード獲得施策の立案
・ナーチャリングシナリオ策定
・LPやホワイトペーパーなどの企画立案/ディレクション
・イベントやセミナー戦略の策定
・各マーケティング施策結果の集計と分析、改善策の立案/実施
・施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行及びディレクション
■募集背景とポジションについて
上場後、毎期増収している弊社で、今後の当社の更なる事業拡大や知名度UPのため、 マーケティング室(CMO)と二人三脚で、自社及び自社サービスのブランディング?プロモーションに取り組んでいただける方を募集することとなりました。何をやるか、 どのようにやるか、企画段階から携わっていただけるポジションです。
■魅力
弊社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し、増収を続けています。 それはPMFができており、他社では模倣できないビジネスモデルが確立されているためで す。
本ポジションではそのビジネス規模をさらに数倍にする経験を企画から拡大フェーズ含 め、 身近で体感できるポジションです。リード顧客1社が数億円の売上インパクトを残すことも できる魅力的な市場で、マーケティングを軸にした事業開発が経験できます。
経営層とのミーティングにも参加しながら、CMOと一緒に自社のプロモーション活動に 取り組んでいただきます。このポジションは、いち担当としてだけでなく、当社の成長と 発展を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- 実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
本社勤務:東京都港区
勤務地最寄駅:虎ノ門ヒルズ駅
- 勤務時間
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9:00?17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
- 年収・給与
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想定年収:450万円?600万円
月給は年収/12分割+決算賞与(業績にて)
<給与補足>
給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
※業績により決算賞与を支給することがあります
※固定残業代45時間分を含みます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費上限5万円まで(会社承認ルートによる) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<定年>
63歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心として行います。
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日?20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇:12月29日?1月4日まで
夏季休暇:4日(試用期間満了日による)
慶弔休暇・育児・介護休暇
入社3年目以降、リフレッシュ休暇制度有
ウェルカム休暇2日 入社日?6か月間取得可能
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接→ 2次面接→ 適性検査(WEB)→ 最終面接
