募集要項
- 募集背景
-
株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ
★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件）
★全国1,100社の芸能事務所との提携
★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース
タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。
- 仕事内容
-
経理リーダーとして、当社の財務管理をリード・サポートし、正確かつ効率的な経理業務を遂行していただきます。【業務内容】
◆経理事業部における経理業務のマネジメント
◆経理業務
・仕訳入力
・売掛金/買掛金管理
・固定資産管理
・請求書発行
・支払業務
・経費精算
・試算表作成
・税務署対応
・給与計算
・月次決算
・年次決算
※税理士と連携対応可
・監査対応
※国税対応より残高照会対応
【使用しているツール】
・OS：Windows
・会計ソフト：freee
・コミュニケーションツール：Teams
【配属先】
正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に計8名（人事・総務・経理・契約管理）
【ポジションの魅力】
・少数精鋭チームで、裁量を大きく持って働けること
・継続成長企業の経理を含む管理本部の業務を横断的に携わることができます
・業界No.1かつ急成長する事業基盤でのキャリアを構築できること
【会社の特徴】
「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。
また当社は年間2,000件以上の広告案件を手掛ける、キャスティング領域に特化した業界トップ企業です。キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。さらにインフルエンサーやIPを起用するSNS広告/PR企画やファンマーケティングへの事業拡大も進行しています。事業拡大中の成長企業であるからこそ採用も活発化しており、幅広くチャレンジできる機会がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
◆経理業務3年以上（経験によって初めにお任せする業務は決定します）
■以下の業務経験をお持ちの方
・仕訳入力
・売掛金・買掛金管理
・請求書発行
・支払業務
・経費精算
・試算表作成
・月次決算
■会計ソフトの使用経験
■Excelを用いた実務経験
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
◆幅広い経理業務経験
・年次決算の経験（税理士と連携しながらの対応経験を含む）
・税務署対応の経験（税理士と連携しながらの対応経験を含む）
・給与計算、固定資産管理、資金繰り管理の経験
・監査対応の経験（国税対応ではなく残高照会対応が中心）
・予算管理・管理会計の経験
・マネジメント経験（人数不問）
◆ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな方）
【補足事項】
♦事業会社（特に弊社と同程度の従業員30～100名・年間売上10~100億円規模）での経理実務経験をお持ちの方を歓迎します。
♦アシスタント業務のみの方や、分業制の大企業で一部業務のみを担当していた方よりも、一連の経理業務を幅広く担当した経験をお持ちの方を想定しています。
♦管理会計よりも、財務会計の実務経験を重視しています。
♦クラウド会計ソフト「freee」の使用経験をお持ちの方は歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部門責任者
- 勤務地
-
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル13F
アクセス：渋谷駅から徒歩5分
- 勤務時間
-
9:30～18:30 （実働8時間）
休憩時間60分
- 年収・給与
-
・月給(基本給＋固定残業代)：416,667～666,667円
・基本給：309,929～495,886円
・固定残業代(45時間分)：106,738～170,781円
※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員）
・残業手当：有（固定残業時間超過分を別途支給）
・住宅手当：無
・昇給：年1回（4月）
・賞与：無（年俸制のため）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（35,000円/月まで支給）
・産休、育児休暇、慶弔休暇あり
・育休取得実績あり
・教育制度：現場OJTを実施
など
※育休/産休取得率：男性50%・女性100%（2025年度/正社員）
※社員１人１人が働きやすい環境づくりに力を入れており、厚労省基準の「休みが取りやすい企業＝有給休暇が取得率70%以上かつ年間取得日数10日以上」を満たしております。
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間有給休暇10日～20日（初年度は６ヶ月の試用期間終了時に１０日を付与）
・年間休日121日以上（2026年：126日／2025年：124日／2024年：123日）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・時間休(時間単位年休)制度あり
※平均有休取得日数：10.4日（2025年度/正社員）
※平均有休取得率：71.3%（2025年度/正社員）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次選考（対面）
※事前に「経理ポジション‗スキル確認アンケート」のご回答をお願いしております
↓
最終選考（対面）
適性検査・タイピングテストの実施
↓
内定
※場合によって選考プロセスは変動いたします。
