募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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既存システムのサーバー設計構築運用保守をお任せします。【具体的には】
■基盤インシデント調査
■更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
■基盤課題対応
■保守作業
■運用改善
【特徴】
一人での参画を行っておらず、若手育成やリーダー育成の観点から、必ずチーム（平均5名前後）で参加しております。
困ったことがあれば同社の上司や先輩にいつでも聞ける環境があります！リーダーを目指したい方にも自社後輩が同じチームにいるので、マネジメントの経験も積めます！
【労働環境】
創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！
有給休暇は入社即日付与。平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働け、プライベートも充実！
- 応募資格
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- 必須
- ■サーバーの構築経験2年以上
- 歓迎
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■情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等）
■プロジェクトの管理経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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■少人数の管理経験がある方
■大規模プロジェクトに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- ＜プロジェクト先勤務の場合＞ 9：00～17：30 実働７時間半（休憩60分） ※プロジェクト先ルールに則した形となります
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（25歳～49歳例）
【月収例】26万円～55万円
※経験・能力・資格を考慮し、同社規定により決定します。
※残業代別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7,12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
【イベント】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行
【教育制度】
◆階層別研修
◆社内勉強会
◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可(本社)
◇定期健康診断負担あり
◇各種サークル活動
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29～1/4) ＜休暇＞
■年次有給休暇20日（初年度10日）
■夏季休暇5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円)
◎年間休日123日
- キャリアパス・評価制度
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◇様々な角度からの評価制度
上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。上司に気に入られたら評価が上がるというったことはまったくございません。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制
