募集要項
- 募集背景
- 業績増による人員増員のため
- 仕事内容
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同社クライアント企業に対し、企業の人員計画に沿った人材提案/派遣及び、【具体的には】
登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介を担当しマッチングを行って頂きます。
■既存顧客に対する求人獲得
■新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介
■案件アサイン
■アフターフォロー等
【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】
クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、
直接的にやりがいを感じられる仕事です。
クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。
【育成環境】
週次、月次の研修や15名稼働できるまで、オンボーディングがあります。
人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催しております。
- 応募資格
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- 必須
- ■営業経験者（有形、無形問わず）
- 歓迎
- ■人材業界にて営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◎クリエイティブ業界に興味関心がある方
◎産業の発展に貢献する意志をお持ちの方
◎運動部系の部活で頑張ってきた方
◎体育会系のノリが合う方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（20歳～32歳例）
【月収例】290,000円～（20歳～32歳例）
※上記月収には固定残業時間45時間分（75,434円～）が含まれています。超過分別途支給。
昇給：年1回
賞与：年2回（業績が良ければ3回）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
再雇用制度（上限年齢：65歳）
文化芸術鑑賞制度
BS(ブラザー・シスター)見守り制度
住宅手当
早起きは千円の徳手当
早起きは三文の徳制度（早徳制度）
社内部活制度
外部福利厚生
リファラル採用制度
読書手当
スタッフフォロー 手当
ステップアップ休暇
NOMURA WORK-LIFE PLUS（ノムラワークライフプラス）
経目達成会食
給与制度
新入社員の 成長ステップ
業務振り返り 及び事例共有会
社外研修
ラン＆ウォーク企画
理念浸透
社員総会
感謝の会
関連会社 株式会社 ディグ＆フェローズ
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝）
■有給休暇（10日～）
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、
■ステップアップ休暇（勤続5年5日・勤続10年10日）
◎年間休日120日
