募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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■システム化／RPA化企画・概要設計
・利用部門の要望を理解し、システム化要件まとめ
■既存システム（CROSS等）／利用ツール（Salesforce等）の機能拡張推進
・本社情報システム部門・Salesforce社との業務最適化・業務統一化に向けた改善検討
■システム構築支援・運用サポート
・本社情報システム部門や開発ベンダーとのシステム化仕様（UI）検討・動作検証・品質評価
・システム／RPA安定稼働維持対応（バージョンアップ周知対応・トラブル発生時対応）
■業務効率化・管理効率化施策の検討・推進（システム化／RPA化提案）
■物件情報・販売／粗利見込の精度向上推進（ABC管理システム、見込集計システム、物件管理表等）
- 応募資格
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- 必須
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■システム／RPA企画・構築・導入支援対応経験
■システム／RPA運用サポート（ユーザーフォロー・安定稼働維持）経験
■ITコスト管理経験
■システム構築（企画・概要設計・開発支援）
■本社情報システム部門から提示される要件定義・システム仕様・システムフローを理解した上での妥当性判断力（コスト妥当性含む）。
■パワーポイント（システム化要件書・ユーザーマニュアル・提案書・報告書等作成）
- フィットする人物像
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■几帳面（納期管理・仕様設計面）
■忍耐強い（システム構築過程で様々な障壁に直面するため）
■変化対応力がある ※システム構築すれば終わりではない。
■論理的思考が出来る。
■ユーザー側の立場で考えることが出来る。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間：9:00～17:30（休憩45分）※フルフレックス制
- 年収・給与
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【年収例】550万円～876万円(27歳～40歳例)
【月収例】30万円～42万円
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記年収例は、本給＋賞与5ヶ月＋残業30H（実績に応じて支給）、※諸手当除く
■昇給：年1回 ※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給※会社規定により算出
■家族手当：育英補助金が子供１人につき10,000円/月
■住宅手当：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
■寮社宅：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
■退職金制度
■再雇用制度あり
＜その他＞
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）
◎年間休日127日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
