募集要項
- 募集背景
- 管理職の後継者育成を目的とした増員
- 仕事内容
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同社にてNECやNECグループ会社の商流に向けた「債権買取サービス」および「回収代行サービス」の企画・運営業務を行っていただきます。将来的にはマネージャーとして活躍いただくことを期待しますが、まずは、オペレーション業務に従事いただきつつ、
法規制に伴う取引スキームの変更・改善とこれに伴う取引先交渉や契約手続等について、現マネージャーの補佐を行っていただきます。
＜債権買取サービスとは＞
NECやNECグループ会社が製品等を販売する際の債権や、逆に部材等を仕入れる際の仕入先の債権を買い取るサービスです。仕入先が希望する場合は早期現金化（一括ファクタリング）し、仕入先のキャシュフロー改善に寄与します。
＜具体的な業務＞
■「債権買取サービス」に関わる企画・運営、与信管理
■実務オペレーション（債権譲渡データの分析・管理）
■対外折衝（主にNECおよびNECグループへのリサーチ、取引スキームの変更・改善向けた交渉・契約手続等）
■グループマネジメント補佐
＜部門について＞
ビジネスサポート部は2020年に創設された部門であり、営業部門の営業事務、請求代行、回収代行等のミドルオフィス機能を一手に担い営業現場を事務面より支援しております。
その中で、ファクタリング＆回収サービスグループでは「債権買取サービス」および「回収代行サービス」をNEC・NECグループおよびそれらの取引先企業に対し提供しております。
- 応募資格
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- 必須
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■銀行／リース／クレジット業界における法人営業あるいは与信審査のご経験
■ミドル／バックオフィス部門における何らかの企画立案・業務運営のご経験
■チームリーダーのご経験
- 歓迎
- ■マネジメントのご経験
- フィットする人物像
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◎課題を見極め、その解決に向けた仮説構築・施策立案ができる方
◎データ分析に基づいたロジカルな意思決定が可能な方
◎チームマネジメントに適した気配りが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）※スーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収例：7,200,000 円 - 9,000,000円(35歳～45歳例)
月収例：330,000円～
※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（全額支給/通勤区間の最短時間での支給）、住宅手当（妻帯者最大6万円、独身者最大4万円）、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇
◎年間休日：125日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（オンライン） ⇒ 役員面接（対面） ⇒ 内定
