募集要項
- 募集背景
- 業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集
- 仕事内容
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同社にてビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。(ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします)
■受注、契約管理業務 (受注、契約管理業務、審査業務 など)
■決済端末情報管理業務 (決済端末情報の管理業務)
■決済端末調達、出荷管理業務 (決済端末の調達、在庫管理、出荷管理業務)
■請求業務 (請求書発行、送付業務)
■精算業務 (支払業務) など
■上記一連の業務フローの改善、拡大のリード
【ミッション】
現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれか2つ以上のご経験のある方
■DX推進プロジェクトの実務経験のある方、またはビジネスプロセス改善の実務経験のある方
■システム導入プロジェクトに携わった経験のある方
■プロジェクトマネジメントのご経験のある方
■業務改善を行う上でのベースとなる知識やロジカル思考のある方
(ベースとなる知識…バックオフィス、流通、生産管理、経理、等の幅広い知識)
■社内外の関係者と良好かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
- フィットする人物像
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■組織横断で新しいことを作るので、横繋がりを作れる方。
■コミュニケーション力が高い方
■文化：成長過程の組織のため、マニュアルや教育研修が整っていない反面、自身の積極的な関与で組織、体制を作っていくベンチャーマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都渋谷区
◎転勤なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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■年収：650万円～850万円(27歳～39歳例)
■月収：406,300～531,300円
※上記には、月40時間分の固定残業代96,700～126,500円等を含む／月
超過分については別途支給
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
■昇給年１回(10月)
■賞与年2回(12月、6月)
※賞与想定は各2ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■諸手当：交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）
【福利厚生】
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■業績連動型株式給付制度
■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇
◎年間休日125日程度
- 選考プロセス
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■書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※場合によって人事面接が追加される可能性があります。
