募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。》
■ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。
- 仕事内容
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■マーケティングやHR領域で主にBtoB向けのSaaSサービスを開発や提供を行っている当社にて、経営戦略に基づいたセキュリティに関する戦略立案から実行までをご担当いただきます。【業務概要】
■マーケティングやHR領域で主にBtoB向けのSaaSサービスを開発や提供を行っている当社にて、経営戦略に基づいたセキュリティに関する戦略立案から実行までをご担当いただきます。
【業務詳細】
・情報管理体制の強化
・情報セキュリティルールの策定・見直し
・情報セキュリティルールの周知・教育および、遵守する仕組みづくり
・ログ分析ツール（SIEM等）利用による、運用監視・分析業務
・セキュリティトレンドの把握と脅威への対策推進
・サーバ・インフラ運用モニタリング
・Pマーク、ISMS（ISO27001、ISO2017）認証更新対応
＜キャリアパスは大きく3つに分けられております。＞
■スペシャリスト
■マネジメント
■プロダクトマネージャー（IM）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・セキュリティエンジニアとしての実務経験2年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
＜人物＞
・セキュリティに興味関心があり、ご自身でも情報収集などをされている方（未経験不可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～37歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社勤務》
🔳住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階
＊敷地内全面禁煙（2022年3月に移転したばかりの新本社オフィスです）
＜アクセス＞
・都営大江戸線 汐留駅 0分
・ゆりかもめ 汐留駅 7分
＜ハイブリッド勤務＞
🔳オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています。
（エンジニアは在宅3日）
- 勤務時間
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《フレックスタイム制》
■コアタイム：11時00分～16時00分）
※所定労働時間：8時間(休憩60分)
※残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
🔳想定年収：450万円～700万円程度
🔳月給：300,000円～500,000円
※月給内訳：基本給221,965円～ 固定残業代（45時間）78,035円～
＜経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇＞
※賞与：年2回
※昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
🔳雇用・労災・健康・厚生年金
＜福利厚生＞
🔳通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当、在宅勤務制度・サンクスポイント制度
＜家賃補助制度＞※2024年4月より金額をアップ！
◆適用条件
・35歳未満
・自身が世帯主で契約者の賃貸物件に住んでいること
・親と同居していないこと
◆補助額/月
・30歳未満：25,000円～35,000円
・30歳～34歳：一律20,000円
＊実家暮らしの方に比べると一人暮らしの方は家賃や光熱費などの負担も大きくなりますので、少しでも支援ができればと出来た制度です。
＜オフィス環境＞
・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
・オフィス備品／マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム
- 休日休暇
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《年間休日127日》
🔳完全週休2日制(土日祝)
＜その他休暇＞
🔳年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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🔳書類選考⇒一次面接⇒二次選考(CABテスト＋コーディングテスト)⇒最終面接⇒内定
