募集要項
- 仕事内容
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【具体的な役割/求める基準・業務内容】
・１店舗～２店舗以上の店・店舗管理が実施できるマネジメント経験
・店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
・人材育成：社員成支援、クルー（アルバイト）の採用とクルーマネジャーへの育成登用、
人員の安定化
・業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案）
・適正なコストコントロール実務
教育研修制度（8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での
経験の方も必須です）
▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属
OJTにより、接客・調理・マネジメントを習得していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
■必須条件
・接客経験者,飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方！
★リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者！
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3ヵ月(その間の待遇・給与に変更はありません。)
- 勤務地
- 全国各店舗 変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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■シフト制（実働8時間）
※営業時間は店舗により異なります。7:00～22：00が中心。
- 年収・給与
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店クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。
月額（基本給）：270,860円～
給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。
店クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～※２）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制服貸与■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合）
■社員割引■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）
- 休日休暇
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■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日※土日の休みも可
■有給休暇（入社後半年以降10日間付与）■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）
■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEBのみ）→最終面接（関東県内の方は対面
、それ以外の方はWEB）→内定
※経験者は面接1回になる可能性あり
