募集要項
- 仕事内容
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〇設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした電気設備設計業務をお任せいたします。具体的には
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認
・事業主へのプレゼンテー ションなど
【会社、仕事の特徴・魅力】
・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
・非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・電気設備に関する施工管理業務の経験がある方
- 歓迎
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・商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における電気設備設計経験がある方
・設計事務所やゼネコン、サブコンでの電気設備設計経験がある方
・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。
・CADスキル
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・建築設備士
・1級電気工事施工管理技士
・消防設備士
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区芝2-32-1
- 勤務時間
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・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務： あり（月平均 50～60時間）
- 年収・給与
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・想定年収：680万円～1,400万円
・月給制
・月給：￥372,500～ （基本給￥302,500等を含む）
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
※賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
