募集要項
- 仕事内容
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20年の歴史で培ったノウハウで人材育成・教育をトコトン突き詰める／ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供／福利厚生は日本最大級のNTTデータGPNTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。
顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修、人財育成コンサルティング、アセスメントをご紹介していきます。当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご提案することが可能です。
また、時には顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。
接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方々。人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です。
■活動内容・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への各種人財育成サービスの企画提案活動
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般（プロモーション、セミナー等）
・営業活動に伴う営業事務処理
・内販/外販の配属については社内体制やご本人のご経験を踏まえて、決定となります。
■取り扱う研修のラインナップ
新入社員研修、役職や職階に応じた階層別領域、プレゼンテーションやコンサル等のビジネス領域、プログラミング・PMといったテクノロジー領域、さらには変化対応力・サービスデザイン・DXといった現在のトレンドに特化した研修まで幅広く取り扱います。
- 応募資格
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- 必須
- ・３年以上の法人向け提案営業経験
- 歓迎
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・無形商材営業
・人事への提案営業経験がある方（福利厚生、人事システム等）
・人材教育の枠を超えて、新しい事を実現したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区駒場
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
ベネフィットステーション加入
退職一時金制度
リモートワーク手当（200円／日）
【各種保険等】
厚生年金
雇用保険
労災保険
NTT健康保険組合
NTT企業年金基金
- 休日休暇
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年間休日：127日（2022年度実績）
完全週休２日制(土日）
祝祭日
年末年始休暇(6日）
夏季休暇(5日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接
