人事制度・企画
★グローバル統括人事企画★世界50か国を繋ぎ、まとめる／超上流企画から推進まで一貫／福利厚生◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/13 ～ 2024/11/26）
人事制度・企画
★グローバル統括人事企画★世界50か国を繋ぎ、まとめる／超上流企画から推進まで一貫／福利厚生◎
株式会社NTTデータ
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
新規事業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【アピールポイント（職務の魅力）】
本部署は、世界50か国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点からNTT DATAの成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダーたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。また海外事業統括会社の一組織として、人事領域のグローバルガバナンスを担うミッションも有しています。担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームのを率いるスキルや経験を高めることができます。
仕事内容
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本国は日本！日本発信で海外GP企業の人事施策立案、発信、推進を主導して実施／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、充実の福利厚生
NTT DATA海外グループ会社を統括する立場から、グローバル共通の各種人事施策を展開していただきます。
海外グループ会社には15万人在籍しており、共通人事施策を数多く展開しています。採用から育成、制度、人事・報酬、組織開発、HR領域ITといった範囲を担当いただき、海外グループ会社の企業運営に人事領域から深く関わっていただきます。
・海外グループ会社を対象とした人事施策の企画・運営（人財育成、組織開発など）
・海外グループ会社とのモビリティ管理業務（国際間人事異動に伴う課題解決・運用管理など）
・海外における人事基礎情報の収集、分析
・海外における人事ガバナンス業務
応募資格
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- 必須
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・最低5年以上の就業経験を有する
・人事・人材育成に関する業務経験、知識がある。
・英語（ミーティング進行やディスカッションができる）
- 歓迎
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・ITサービス業界での就業経験
・契約や税務、会計に関する基本的な知識
・ビザ取得や出向契約などの海外赴任サポート業務
・小規模なプロジェクトマネジメントの経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
年収・給与
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900万～1,300万スタート
待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
選考プロセス
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書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
会社概要
社名
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株式会社NTTデータ
事業内容・会社の特長
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国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポートしています。設立以来、公共分野のシステムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えてきました。
グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開しています。社内外問わず広く技術やアイデアを集め、今までには不可能だったイノベーションを実現していくことを重要視しており、様々な方の知識や経験を1つ1つ大事にしています。
また、柔軟な働き方を制度から推進、福利厚生や制度を整えつつ、大きいチャレンジを世代問わずにしていただく環境が整っております。
【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
設立
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1988年
資本金
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1,425億2千万円
売上高
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4兆3,600億
従業員数
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195,000名
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