募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
事業拡大による組織強化のための増員募集です。
当社はカーボンニュートラルに貢献する事業領域で、自動車電動化、再生可能エネルギー需要増大、各国省エネ規制強化に伴うニーズの高まりに対応した製品開発に注力しており、今後大きな成長が期待されています。
ユニット事業部では、電動化の進む車載市場に向けて省エネ・創エネ・蓄エネなどの場面で使用される電流センサや、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールなどを開発しています。
ゲートドライバモジュールは、環境エネルギーのニーズの高まりを背景に、風力発電向けで採用が始まっています。
更なる市場拡大を目指し、開発スピードアップ、品質向上のために評価選任技術者を募集します。
【職務内容】
開発品の評価担当として業務を行って頂きます。
具体的には開発者と協議しながら評価プランの立案、評価治具検討、ゲートドライバーモジュールや電源モジュール製品の各種評価（機能評価、安全性試験、ノイズ試験、信頼性試験等）、データ整備等もお任せいたします。
【取扱製品】
評価対象製品事例：再エネ関連制御用電子ユニット、 空調機器用絶縁型スイッチング電源、 EV用電流センサ
製品詳細：https://www.tamuracorp.com/electronics/jp/?utm_medium=referral&utm_source=tamura-ss.co.jp&utm_campaign=（referral）&utm_content=/electronics/index.html
【職務の魅力】
CO2削減に貢献する弊社各種製品の量産化に関わることができます。
昨今のグローバルな競争激化の中では設計力と同じぐらい評価技術の重要度が上がっており、そのスキルを身に着けることができます。また評価を進める上で設計的要素を把握する必要があるため、ご自身の努力次第で将来的に設計者として活躍することも可能です。
【仕事の進め方】
開発者とチームになり評価方法、評価日程、評価の優先順位を協議しながら進めます。
【配属】
「ユニット技術…
- 応募資格
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- 必須
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■電気設計経験
【歓迎要件】
■トランス・コイルの電気設計経験
■磁気／磁場系CAE解析経験者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 480万円～860万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間休日125日、完全週休2日（土日祝日）、有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
