募集要項
- 募集背景
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2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。
組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。
- 仕事内容
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エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びプロジェクトマネジメントをお願いします。■プロジェクト責任者としてのプロジェクトリード
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するプロジェクト責任者をお任せいたします。
そのために、
┗エンタープライズ企業に対する営業活動
┗顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
┗現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
┗既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
など、様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
【仕事のやりがい】
■お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。
■業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます。
■顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。
■50兆円という大規模市場の変革にプロジェクト責任者として携わることができます。
■顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■IT企業でのソリューション提案経験
■エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
■建設業界に対する営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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＜予定年収＞600万円～1200万円（例：25歳～35歳）
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む。超過分は別途支給。
※固定手当/月：131,800円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給有無：有
残業手当：有 ※残業超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■OJT研修
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（原則5日間）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接→内定
